Congedo di maternità, ovvero il congedo di maternità in Ucraina è concesso non solo a coloro che hanno un lavoro fisso, ma anche a studenti, imprenditori e persino disoccupati. Viene redatto in congedo per malattia, a partire dalla trentesima settimana di gravidanza.
Istruzioni
Passo 1
La durata del congedo è fissa: 126 giorni, di cui 70 nel periodo precedente il parto e 56 dopo il parto. È vero, se hai avuto meno giorni di ferie prima del parto, la durata totale delle ferie non cambia e i giorni prescritti vengono aggiunti ai giorni di ferie dopo il parto. Se hai avuto due o più figli o ci sono state alcune complicazioni durante il parto (che puoi documentare), la vacanza è aumentata a 140 giorni e per categorie privilegiate di cittadini (in particolare, le vittime di Chernobyl) - fino a 180.
Passo 2
Per andare in vacanza prima del parto, devi registrarti presso una clinica o clinica prenatale, altrimenti ti verrà rilasciato un congedo per malattia solo dal momento del parto.
Passaggio 3
Se lavori ufficialmente, con un contratto di lavoro subordinato, riceverai un congedo retribuito al 100% del tuo reddito medio (stipendio) degli ultimi sei mesi. Cioè, il datore di lavoro calcolerà il tuo salario medio giornaliero (o orario) e lo moltiplicherà per il numero di giorni (ore) di ferie.
Passaggio 4
Per ricevere l'indennità di ferie è necessario recarsi presso l'ufficio risorse umane e portare con sé la relativa dichiarazione e il congedo per malattia, che devono essere rilasciati entro la trentesima settimana, da cui è iniziato il congedo di maternità.
Passaggio 5
Le indennità di maternità devono essere pagate per intero (indipendentemente da quanti giorni hai avuto prima del parto) il giorno successivo alla retribuzione. La società riceverà quindi questo importo indietro dal fondo sociale statale.
Passaggio 6
Se stai studiando, ti verrà dato un assegno di maternità pari a uno stipendio mensile. I disoccupati iscritti a un centro per l'impiego ricevono indennità di maternità pari all'indennità di disoccupazione. Allo stesso tempo, dopo aver ricevuto i soldi del congedo per malattia, sarai rimosso dal registro presso il centro per l'impiego.
Passaggio 7
Ricorda che per legge non puoi essere licenziata per gravidanza, che vale per tutti i congedi di maternità. L'unico caso possibile è la liquidazione dell'impresa, ma anche in questo caso si può essere licenziati solo con l'obbligo di assunzione. Inoltre, non puoi essere retrocesso in posizione e stipendio.
