Redigere un curriculum in modo corretto e competente significa fare il primo e importante passo verso un impiego di successo. I requisiti principali per un candidato per una posizione contabile sono capacità analitiche e conoscenze nella preparazione della documentazione. Errori di battitura grossolani, errori nel curriculum sono inaccettabili e indicano la disattenzione del richiedente, l'incapacità di utilizzare la tecnologia moderna, in una parola, l'incompetenza del richiedente.
Istruzioni
Passo 1
Crea un curriculum universale che può essere inviato a qualsiasi agenzia di reclutamento. Il fatto è che molto spesso è difficile prevedere tutti i requisiti dei futuri datori di lavoro e quindi sarà più facile per te se le informazioni sono il più complete possibile.
Passo 2
Inserisci il nome dell'università nel campo "Istruzione". Questo sarà sufficiente se hai un'esperienza lavorativa seria.
Passaggio 3
Elenca i tuoi risultati accademici se sei un giovane professionista. Ad esempio, su un diploma "rosso", le vittorie alle olimpiadi e alle competizioni nella specialità aggiungeranno punti. È anche possibile indicare le materie delle discipline contabili che sono state studiate presso l'istituto, menzionare la pratica industriale (sede di pratica, responsabilità funzionali, successi e risultati).
Passaggio 4
Assicurati che il campo "Esperienza lavorativa" sia compilato correttamente. La sezione dovrebbe contenere i lavori precedenti (è importante chiarire il profilo delle organizzazioni: commercio, edilizia, produzione, servizi e così via, poiché ogni area ha le sue specifiche contabili). Così come le date in cui hai iniziato a lavorare e hai concluso la tua carriera in una particolare organizzazione e le posizioni che hai ricoperto.
