Molte persone credono erroneamente che il colloquio sia necessario solo al datore di lavoro per valutare il candidato. In effetti, tale visita all'azienda conferisce allo stesso richiedente il diritto di determinare quanto sia attraente per lui essere impiegato in una determinata azienda e per una determinata posizione. Per non fare calcoli errati, dovresti prestare attenzione ai seguenti parametri del lavoro proposto.
Caratteristiche del lavoro
Gli orari di inizio e fine giornata lavorativa, l'orario di lavoro standardizzato o irregolare, la durata delle ferie e della pausa pranzo sono forse gli aspetti più importanti della routine interna dell'azienda che è necessario conoscere prima di accordarsi. Inoltre, informarsi sui codici di abbigliamento e sulle prospettive di carriera. E prova tu stesso tutte queste caratteristiche.
Stile di gestione
L'attitudine dei dipendenti al lavoro e la loro capacità di mettersi alla prova spesso dipendono da come viene costruito il controllo in un'impresa o in un ufficio. È improbabile che un'eccessiva centralizzazione del potere, una rigida gerarchia di delimitazione dei poteri sia il sogno finale per una personalità creativa e brillante, abituata ad assumersi responsabilità e ad agire a proprio rischio e pericolo. Allo stesso tempo, è improbabile che un buon assistente, un artista incline a lavorare secondo le istruzioni, attecchisca in una squadra di appassionati, dove sono richieste creatività e una mentalità speciale.
Rapporto tra dipendenti
Anche il clima psicologico nella squadra è una componente importante. La tensione e il nervosismo del personale possono essere un segno che le cose non sono così semplici in azienda. Una pressione costante può portare chiunque in un angolo e costringerlo a smettere. Pertanto, se dalla soglia ti sentivi depresso, vale la pena trovare un lavoro?
Il colloquio non è in alcun modo vincolante per te. Fai domande, analizza le risposte. La tua idoneità per la posizione è decisa non solo dal datore di lavoro, ma anche da te. Quindi sii prudente e valuta bene i pro e i contro.
