Con l'aiuto di vari social network, una persona si dichiara, parla delle sue preferenze, interessi e principi. Pertanto, molto spesso i datori di lavoro esaminano l'account di un potenziale dipendente per formarsi un'opinione più completa su di lui.
Qualsiasi dipendente non è solo un professionista, ma anche una persona che interagirà con l'intero team, incluso il manager. Spesso la personalità di questa persona può essere riconosciuta dalla sua pagina sul social network. Pertanto, è importante quali informazioni vengono pubblicate lì.
Come ti posizioni qui? Qual è lo stato del tuo avatar? Un ufficiale del personale esperto sarà già in grado di determinare le qualità personali di una persona da queste cose. E se scrivi nello stato: "Tutti nel bioreattore!" - parlerà della tua aggressività e della tua ostilità, e queste persone in una squadra, di regola, non vanno d'accordo, e quasi nessuno vuole avere un tale collega e subordinato.
Un altro esempio: stai facendo domanda per una posizione abbastanza alta in azienda e hai foto e video solidi con i gatti sulla tua pagina. O solo foto personali mescolate a clip video pop. Cosa dice questo al reclutatore? Il fatto che tu sia una persona piuttosto frivola e che non ti si possa ancora affidare una posizione elevata. Qui vale la pena pensare al contenuto della pagina o se sei davvero adatto a questo lavoro e se non diventerà per te un pesante fardello, nonostante tutte le prospettive visibili.
I video di disastri, incidenti e altri incubi ti diranno che ami guardare la sofferenza delle altre persone. Ciò significa che nella squadra la simpatia non aspetterà da te e potresti non comportarti in modo molto amichevole. Anche tali qualità di un dipendente sono valutate come negative.
Ti permetti dichiarazioni nettamente negative su personaggi famosi, politici e simili? Il datore di lavoro potrebbe pensare che non ci siano autorità per te e che tu non sappia mantenere una catena di comando, il che significa che non sarai un dipendente molto obbediente e disciplinato.
Ma se la pagina contiene informazioni relative alla tua professione, questo è un segno sicuro che il reclutatore considererà favorevolmente il tuo curriculum.
Qui vorrà anche trovare informazioni su hobby, relazioni familiari e altre informazioni che ti caratterizzano come persona. E più queste informazioni sono complete, meglio è.
Ovviamente ognuno decide se trasformare la propria pagina in una sorta di curriculum in attesa della visita di un reclutatore o restare se stesso. Tuttavia, va tenuto presente che quando si assume o si decide di licenziare un dipendente, uno dei tuoi compagni superiori visiterà sicuramente la tua pagina.
