Qualsiasi rapporto di prestito è regolato dal Codice Civile della Federazione Russa. In conformità con il capitolo 42 del codice civile della Federazione Russa, un'impresa ha il diritto di emettere fondi presi in prestito ai propri dipendenti. Quando si emettono fondi, è necessario organizzare tutto in conformità con i requisiti della legge.
Necessario
- - dichiarazione;
- - contratto;
- - ordine;
- - notifica.
Istruzioni
Passo 1
Se un dipendente ha presentato una domanda con una richiesta di ricevere fondi presi in prestito, in essa deve indicare lo scopo di ottenere un prestito, l'importo e i termini per i quali il dipendente prevede di prendere i fondi presi in prestito.
Passo 2
Il capo dell'impresa deve mettere la sua risoluzione sotto la domanda sotto forma di "Approva" o "Rifiutato". Dipende dalle capacità materiali dell'impresa al momento della domanda.
Passaggio 3
Come ogni prestito, l'emissione di fondi a un dipendente con una decisione positiva della direzione è formalizzata da un accordo, che può essere concluso in una semplice forma scritta (articolo 808 del codice civile della Federazione Russa). Alla redazione del contratto devono essere presenti due testimoni tra le persone che lavorano nell'organizzazione. I testimoni sono tenuti ad avere un passaporto civile generale della Federazione Russa per indicare i suoi dati nel contratto di prestito e apporre le loro firme.
Passaggio 4
Nel contratto, indicare tutte le condizioni alle quali è stato concesso il prestito, nonché gli interessi che possono essere inclusi nell'importo totale erogato al dipendente, scrivere in una riga separata o non indicare affatto. In caso di controversie sulla restituzione dei fondi emessi, il tribunale procederà dal tasso di interesse di rifinanziamento della Banca centrale della Federazione Russa al momento dell'esame del caso.
Passaggio 5
Il contratto deve essere firmato dai testimoni presenti, dal mutuatario e dal mutuante rappresentato dal capo dell'impresa o da persona autorizzata.
Passaggio 6
Dopo aver stipulato il contratto, il datore di lavoro è obbligato a emettere un ordine di prestito. Non esiste una forma unificata per questo documento, quindi redigere un ordine in forma libera, indicando in esso l'emissione di un prestito, la tempistica e l'importo.
Passaggio 7
Invia un avviso all'ufficio contabilità sull'emissione di fondi presi in prestito e sulla procedura per detrarli dallo stipendio del dipendente. La ritenuta può essere effettuata in percentuale dell'importo del reddito, ma non oltre il 50% del reddito, se il dipendente non ha altri debiti verso terzi o in un importo fisso che si detrarrà mensilmente dal reddito del mutuatario fino al debito è completamente rimborsato.
