Nell'organizzazione viene creata una commissione per le controversie di lavoro per risolvere i problemi relativi alla risoluzione di un disaccordo tra un datore di lavoro e un dipendente. Un dipendente può partecipare alle controversie del CCC personalmente o tramite un rappresentante.
Necessario
- - Foglio A4;
- - una penna;
- - un computer.
Istruzioni
Passo 1
Il CCC esamina le controversie sulla modifica delle condizioni contrattuali, sull'utilizzo delle ferie, sulla retribuzione, sull'irrogazione di sanzioni disciplinari e altre.
Passo 2
Contatta il CCC dopo un periodo di tre mesi dalla data di violazione dei tuoi diritti. Se fai domanda in un secondo momento, il pannello rifiuterà le tue richieste. Il CCC può ripristinare il termine mancato se il motivo dell'omissione è valido.
Passaggio 3
Per contattare la commissione, scrivi una dichiarazione. Inizia il "cap" della domanda con le parole: "Alla Commissione per le controversie del lavoro". Inserisci il nome dell'organizzazione. Scrivi il tuo nome completo e posizione, professione nel luogo di lavoro, indirizzo e numero di telefono.
Passaggio 4
Descrivere l'essenza della controversia nella parte descrittiva della domanda. Spiega perché ritieni che le leggi sul lavoro siano state violate contro di te. Fare riferimento ad atti normativi, atti locali dell'organizzazione, contratto di lavoro. Dai spiegazioni dai testimoni.
Passaggio 5
Nella parte richiedente della domanda, indica i tuoi requisiti. Inizia con la parola PER FAVORE. Ad esempio, chiedo di dichiarare illegittimo l'obbligo di irrogare una sanzione disciplinare. Riscuotere il risarcimento del danno non patrimoniale dal datore di lavoro a vostro favore. Si prega di inserire l'importo esatto.
Passaggio 6
Allega alla domanda i documenti necessari per confermare le circostanze del caso: una copia del contratto di lavoro, una copia del libretto di lavoro, una copia del certificato di servizio, copie degli ordini che indicano la violazione dei tuoi diritti. la data e la firma con una trascrizione.
Passaggio 7
Si prega di scrivere la domanda in duplice copia. Uno - con un segno di registrazione nel CCC - lo lascia a te, l'altro lo dà alla commissione. Il CCC è obbligato a prendere in considerazione la domanda entro 10 giorni. Se la domanda non viene elaborata in tempo, puoi intentare una causa. Inoltre, nel tribunale del luogo di residenza del convenuto, è possibile impugnare la decisione del comitato per le controversie di lavoro entro dieci giorni dalla data della sua consegna.
