La promozione del curriculum è il modo più attivo per trovare un lavoro. Ti permette di attingere a quasi tutte le opportunità di lavoro, ottenere il numero massimo di offerte di lavoro e scegliere quella migliore. Questo metodo è molto più efficace dell'attesa passiva della chiamata di un datore di lavoro o dell'invio di un fan.
Metodo numero 1. Siti specializzati.
Questo metodo ti consentirà non solo di pubblicare il tuo curriculum sul sito, ma anche di ricevere regolarmente informazioni su nuove offerte di lavoro nel campo di tuo interesse. I siti più popolari e visitati sono: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Oltre a loro, ci sono molti altri siti e portali specializzati. Quando fai la tua scelta, presta attenzione non solo alla frequenza della risorsa, ma anche alla sua specializzazione, nonché al livello dei posti vacanti. Se il sito lo consente, assicurati di aggiungere una foto e non dimenticare di aggiornare la data del tuo curriculum 1-2 volte a settimana!
Metodo numero 2. Social network.
Usando la Legge delle Sei Strette di Mano, avrai l'opportunità di incontrare persone completamente diverse e il tuo futuro datore di lavoro potrebbe essere tra loro! Scrivi ad amici e conoscenti che stai cercando lavoro, indicalo nello "stato". È necessario notificare il numero massimo di persone sulla tua attività. A proposito, non sarà superfluo sgombrare il "muro" da tutto ciò che non è necessario, compromettente, che lavora contro di te e posizionare una foto corrispondente all'immagine aziendale.
Metodo numero 3. Comunità professionali.
I servizi più adatti a questi scopi sono servizi come Linked In, Facebook, Twitter, la business community di Professionals.ru e altri. Queste comunità sono create principalmente per la comunicazione aziendale, ed è nel loro spazio virtuale che il datore di lavoro e il candidato possono facilmente ritrovarsi. Per accelerare questo incontro, devi fare quanto segue:
- Compila il tuo profilo il più dettagliato possibile. Prestare particolare attenzione a sezioni come "Istruzione", "Qualifiche", "Luogo di lavoro precedente", "Lingue straniere". Più informazioni pubblichi su di te, più è probabile che tu venga notato.
- Diventa un membro attivo di un team specializzato. Su qualsiasi social network, puoi facilmente trovare persone che la pensano allo stesso modo e unirti a loro diventando un membro del gruppo. La chiave del successo quando si cerca un lavoro in questo modo è l'attività! Metti nel gruppo i tuoi appunti, commenti, esprimi opinioni, fai domande, in generale, dimostra la tua professionalità! Ogni giorno centinaia di responsabili delle risorse umane esaminano questi gruppi, quindi questa risorsa è molto importante da utilizzare.
- Crea un portfolio professionale. Se i siti di lavoro limitano in modo significativo il candidato nel dimostrare i propri risultati, costringendolo ad aderire a modelli specifici, i social network in questo senso offrono opportunità illimitate. Assicurati di usarli, soprattutto se sei nella professione creativa.
-
Tieni traccia delle notizie di aziende interessanti in cui vorresti lavorare. Molte organizzazioni ora hanno profili sui social media e sulle comunità aziendali. Se segui le loro notizie, avrai la possibilità di essere il primo a conoscere il posto vacante aperto. Inoltre, è possibile conoscere la persona che prende la decisione sull'assunzione e chiedere un colloquio. Certo, la conoscenza delle risorse umane con un candidato è tutt'altro che una garanzia di assunzione immediata, ma nessuno ha ancora cancellato il "fattore umano"! Le comunità professionali esistono anche al di fuori di Internet. Se vivi in un centro abitato abbastanza grande, non sarà difficile trovare una tale comunità e diventarne membro. La comunicazione "dal vivo" con i colleghi aumenta più volte le possibilità di trovare un buon lavoro.
Metodo numero 4. Raccomandazioni.
Come ho detto sopra, devi comunicare al numero massimo di persone che stai cercando lavoro. Alcuni dei tuoi amici, parenti, conoscenti, colleghi nel precedente luogo di lavoro, ex insegnanti potrebbero sapere di un posto vacante che ti interesserà. Non essere troppo pigro per chiamarli tutti!
Metodo numero 5. Agenzie di reclutamento.
Fare domanda per le agenzie di reclutamento non è solo un'opportunità per trovare un'altra fonte di posti vacanti, ma anche per esercitarsi nel colloquio. Non limitarti ad inviare il tuo curriculum, una visita personale è molto più efficace. Sarai in grado di comunicare con gli specialisti, scoprire i posti vacanti disponibili e anche ottenere una serie di suggerimenti per ulteriori comunicazioni con il datore di lavoro.
E un altro fattore importante: secondo le statistiche, dopo aver superato il periodo di prova, i datori di lavoro sono più riluttanti a separarsi dai dipendenti per i quali hanno pagato un'agenzia di reclutamento. A parità di altre condizioni, le aziende hanno maggiori probabilità di dire addio ai candidati che sono venuti dalla strada.
Metodo numero 6. Centri per l'impiego e uffici di collocamento.
Puoi interagire con i centri per l'impiego e gli scambi di lavoro in diversi modi. È possibile registrarsi e beneficiare di determinati vantaggi. Puoi ottenere un'istruzione aggiuntiva, seguire determinati corsi di formazione e corsi a spese dello scambio. Oppure puoi semplicemente lasciare il tuo curriculum stabilendo un contatto con un dipendente di un determinato centro. Poiché l'accesso al database delle offerte di lavoro è per lo più gratuito, puoi approfittarne e scrivere tutto ciò che ti interessa.
Metodo numero 7. Annunci di posti vacanti.
Per qualche ragione, molti in cerca di lavoro dimenticano che, oltre ai siti di lavoro, ci sono molti altri modi per assumere personale. I professionisti delle risorse umane pubblicano annunci di lavoro su riviste e giornali, su radio e TV, su bacheche e finestre di bus navetta, su cartelloni e volantini distribuiti dai promotori. Le aziende pubblicano annunci di posti vacanti nelle vetrine di uffici o negozi, li posizionano sui finestrini dei veicoli aziendali.
Puoi fare un elenco di queste fonti di lavoro e tenere traccia delle nuove offerte di lavoro regolarmente.
Metodo numero 8. Il tuo annuncio.
Il tuo annuncio, pubblicato in varie fonti, ti consentirà di coprire più ampiamente il mercato del lavoro. Analizzare dove viene reclutato il personale delle risorse umane. Qui è dove dovrebbe essere posizionato il tuo annuncio. Si tratta di bacheche Internet gratuite, pubblicità contestuale e giornali popolari. Inoltre, molti giornali e riviste ora duplicano gli annunci sui loro siti web.
Metodo numero 9. Fiera del lavoro.
Tali eventi si tengono, di regola, due volte l'anno: in primavera e in autunno. Ci sono fiere generali e specializzate: per le donne, per gli studenti, per le persone con disabilità. La partecipazione a un evento del genere è un ottimo modo per mostrarsi e trovare rapidamente un lavoro. Tuttavia, va notato che i posti vacanti TOP alle fiere, di regola, non sono offerti.
La partecipazione effettiva richiede:
- porta con te più copie del tuo curriculum;
- provare l'autopresentazione;
- essere pronto per un colloquio;
- essere attivi: avvicinarsi ai rappresentanti dell'azienda, fare domande, parlare di sé.
Metodo numero 10. Chiamate a freddo.
Questo metodo è il seguente: prescrivi attentamente l'immagine dell'azienda in cui vorresti lavorare. Quindi, utilizzando Internet o un elenco di aziende, crea un elenco di organizzazioni che corrispondono a questa immagine. E inizi a chiamarli per sapere se ci sono posti vacanti adatti. Se non sono ancora disponibili, ti potrebbe essere chiesto di inviare un curriculum per il futuro e, se ce n'è uno, potresti essere invitato per un colloquio. In ogni caso, tali candidati all'iniziativa si distinguono dalla massa, hanno un'alta priorità.
Quindi hai visto dieci modi per promuovere il tuo curriculum. Quali aggiungerete al vostro salvadanaio? Quali inizierete adesso?
Vi auguro buona fortuna e vi ricordo che il successo arriva a chi crede in se stesso e agisce!
Elena Trigub
