Quando, nella compilazione di un curriculum, sono già stati descritti i punti riguardanti l'istruzione e l'esperienza, quando, dopo dolorose riflessioni, viene nominato il "valore" di sé come dipendente, vengono indicati tutti i contatti, rimane la colonna "Qualità aziendali e personali" vuoto. Sorgono domande: è necessario compilare questo elemento e, in tal caso, cosa scrivere?
Sebbene la voce "Qualità aziendali e personali" non sia il punto più importante quando si scrive un curriculum (dopotutto, la cosa più importante è la conoscenza e l'esperienza), è comunque necessario compilarlo, anche se non tutto il personale gli ufficiali esaminano questi dati. Tuttavia, se la posizione desiderata è associata a stretti contatti con le persone, il top management, il datore di lavoro presterà molta attenzione a questo elemento.
Tuttavia, non dovresti descrivere i tuoi meriti su più pagine, attribuendo a te stesso tutte le virtù universali. Devi presentarti in modo intelligente, pertinente e sobrio. E questo presuppone che non ci possano essere più di cinque caratteristiche positive dichiarate su di te!
Le qualità indicate dovrebbero essere correlate alla posizione. Dopotutto, le posizioni di middle management non hanno bisogno di carisma e qualità di leadership, ma per tutti i dipendenti senza eccezioni, le capacità di comunicazione e la resistenza allo stress sono importanti. Il tono durante la compilazione di questo articolo dovrebbe essere molto sobrio e l'umorismo dovrebbe essere completamente assente, perché non è il benvenuto non solo in questo posto, ma anche quando si compila un curriculum in generale. Quando descrivi le qualità personali, non dovresti fare affidamento sui modelli. Devi solo essere consapevole di quali caratteristiche ha bisogno un determinato tipo di attività, magari non valutata positivamente in altre circostanze. Ad esempio, in alcuni casi la corrosività e la pedanteria saranno considerate le qualità più necessarie.
È necessario essere pienamente consapevoli che le caratteristiche descritte devono semplicemente corrispondere alla realtà. Cioè, se viene indicata una qualità come la puntualità, essere in ritardo per un incontro con un reclutatore è impossibile anche per una frazione di secondo.
Potrebbe sorgere confusione durante la compilazione di questa sezione del curriculum, ma è semplicemente necessario scrivere almeno qualcosa su di te. In questo caso spesso, in generale, va ricordato che il datore di lavoro gradisce qualità come la disponibilità a fare straordinari e un'ottima capacità di apprendimento. E se questo è vero, allora puoi tranquillamente dichiararti da questa prospettiva. Bene, se, tuttavia, non c'è disponibilità a lavorare più del tempo assegnato, allora vale la pena sondare te stesso per la presenza di qualità come l'onestà, l'equilibrio, il duro lavoro, l'iniziativa e l'assenza di cattive abitudini. Se c'è uno dei precedenti, puoi tranquillamente dichiarare esattamente questo.
