Un curriculum è una sorta di biglietto da visita di una persona che si candida per una determinata posizione. Da esso, il datore di lavoro deve trovare tutte le informazioni necessarie sul candidato. Qual è il modo migliore per presentarsi in modo da distinguersi da un gran numero di concorrenti che si candidano per una posizione simile? Secondo le statistiche, uno dei fattori importanti che influenzano la scelta di un dipendente sono le qualità personali indicate nel curriculum.
Cosa dovrebbe essere indicato nella clausola "su di me"? Quali qualità sono richieste?
Oltre alle informazioni standard di base su età, istruzione e altre cose, devi parlare di te nel tuo curriculum. Questo paragrafo dovrebbe indicare le tue qualità personali.
Di quanto bene e correttamente sarai in grado di presentarti usando un curriculum, dipende dalla probabilità della decisione del capo di portarti al lavoro. Migliore è la presentazione, maggiore è la percentuale.
La maggior parte delle persone, quando scrivono il proprio curriculum, trova difficile rispondere a questa domanda, su cosa scrivere, quindi spesso saltano incautamente questo punto. Non vale la pena farlo, poiché sono le informazioni sulle tue qualità personali che possono svolgere un ruolo piuttosto importante e persino decisivo.
Naturalmente, vale la pena sottolineare una serie di qualità essenziali che dovrebbe avere un buon dipendente. Ad esempio, possono essere qualità come:
- una responsabilità;
- disciplina;
- alta efficienza;
- capacità di comunicazione;
- diligenza.
Importanti sono le qualità personali come un'adeguata attitudine alla critica e la capacità di scendere a compromessi.
Tieni presente, tuttavia, che quando scrivi un curriculum, non dovresti sottolineare tutte le qualità positive che potrebbero venire in mente. È necessario evidenziare solo alcuni dei principali. Allo stesso tempo, il tuo compito è quello di divulgare informazioni su di te nel tuo curriculum in modo che il datore di lavoro ti distingua dalla massa generale dei potenziali dipendenti. Se lo desideri, puoi presentare le tue qualità positive in una forma più originale. Tuttavia, è importante non esagerare qui.
Indica solo quei tratti della personalità che ti corrispondono nella realtà. Se non puoi attribuire nessuna delle qualità a te stesso, è meglio tacere. In caso contrario, il datore di lavoro potrà rimproverarti che le informazioni fornite non sono vere.
Qualità aggiuntive
Oltre a tutte le qualità di cui sopra, puoi includere nell'elenco alcune caratteristiche non standard, ma eccezionali e importanti. Questi includono qualità come:
- iniziativa;
- creatività;
- facile da imparare;
- mobilità;
- attività;
- intenzionalità;
- tolleranza allo stress.
Con un elenco del genere, il tuo curriculum avrà grandi possibilità di presentarti con successo come potenziale dipendente.
