Presso le grandi imprese è attualmente in vigore un sistema di misure volto a prevenire e prevenire il verificarsi di varie situazioni che possono comportare una minaccia per la vita e la salute di un dipendente. Questo sistema di misure è chiamato protezione del lavoro. Ma è necessario caratterizzare questa categoria in modo più dettagliato.
La tutela del lavoro è intesa come insieme di metodi, mezzi e azioni volti a ridurre, all'interno delle imprese o delle industrie, gli infortuni, le situazioni che possono nuocere alla salute di un lavoratore comune. La protezione del lavoro è davvero necessaria, e qui ci sono diversi motivi: il primo di una serie di motivi è protettivo. Proteggere i lavoratori da fattori dannosi delle condizioni di lavoro, eliminare i colli di bottiglia associati alle attività dei lavoratori nell'ambito di fattori di produzione pericolosi porta a una riduzione degli infortuni nell'impresa e a una diminuzione dell'incidenza delle malattie associate al lavoro. Con uno sviluppo favorevole degli eventi, la produttività del lavoro aumenterà. La seconda ragione è quella sociale. La tutela del lavoro è una delle forme di lealtà del management verso i dipendenti. Quando conducono vari corsi di formazione e corsi che chiedono di migliorare l'alfabetizzazione dei lavoratori sul posto di lavoro, hanno la forte convinzione che il datore di lavoro non voglia lasciare che il lavoro dell'impresa faccia il suo corso. La fedeltà dei dipendenti aumenta e, di conseguenza, aumenta la loro produttività del lavoro. La presenza di registri di formazione presso l'impresa non è una garanzia che la direzione sia responsabile della protezione del lavoro. Le misure di sicurezza dovrebbero essere eseguite regolarmente in modo che i dipendenti apprendano fermamente le regole del lavoro nell'impresa e le regole per l'uso competente delle attrezzature di lavoro. Se l'impresa è abbastanza grande, dovrebbe avere diversi tecnici SSL nel proprio staff. Il compito principale di questi specialisti è identificare, prevenire ed eliminare possibili fattori di rischio che possono portare a pericoli per la vita e la salute dei lavoratori. Un ingegnere della sicurezza sul lavoro deve, insieme alla direzione dell'impresa, sviluppare un sistema completo di misure per formare i dipendenti sulle basi del lavoro sicuro.
