Dopo che i sindacati hanno cessato di essere parte integrante di ogni organizzazione, la responsabilità della protezione del lavoro è stata assegnata al dipartimento del personale. E nell'ufficio di questo reparto dovrebbe esserci un angolo in cui i dipendenti possono trovare informazioni utili e conoscere le ultime novità.
Istruzioni
Passo 1
Il dettaglio principale nella progettazione dell'angolo di protezione del lavoro è lo stand informativo. Una lavagna con una superficie morbida, alla quale sono attaccati gli annunci con pulsanti, è la più adatta a questo scopo. I supporti con tasche in plastica A4 non sono convenienti. Il materiale che deve essere reso pubblico non sempre si adatta a fogli di dimensioni standard.
Passo 2
Lo stand deve avere un nome. Posizionalo al centro, vicino al bordo superiore del tabellone. Puoi utilizzare quelli standard: "Notizie aziendali", "Informazioni utili", "Informazioni sulle risorse umane". Oppure componi il tuo, originale, che corrisponda al campo di attività dell'organizzazione in cui lavori.
Passaggio 3
Dividi a metà la scheda informativa. Da un lato, elenca le risposte alle domande più frequenti. Dovrebbero essere fornite informazioni su come prendersi le ferie, le ferie, la retribuzione degli straordinari, ecc. Ogni azienda ha le sue informazioni prioritarie. E il dipartimento delle risorse umane dovrebbe essere il primo a conoscere le novità nell'organizzazione. Allegare lì il piano di evacuazione antincendio e le istruzioni di sicurezza. Dall'altra parte dello stand, appendi le congratulazioni per le vacanze, le foto dei migliori dipendenti, i festeggiati e altro ancora. Se hai bisogno di comunicare qualcosa di molto importante, metti il titolo "Urgente". Assicurati di evidenziarlo con un colore diverso e a grandi lettere.
Passaggio 4
Posiziona la tasca "Corporate Mail" sulla bacheca. Pertanto, il dipartimento del personale stabilirà un feedback con i dipendenti dell'impresa. Anche le lettere anonime possono aiutarti a ottenere informazioni che non verranno mai rilasciate durante le riunioni.
Passaggio 5
Accanto al tabellone, posiziona un tavolo su cui giaceranno due o tre copie del codice, con schede sulle leggi sulla protezione del lavoro. Sul tavolo dovrebbero esserci anche campioni di domande di congedo, licenziamento e ammissione allo stato e un set di penne. Ciò aiuterà i dipendenti a redigere i documenti per i quali viene contattato più spesso il dipartimento delle risorse umane.
Passaggio 6
Appendi le foto dei dipendenti al lavoro accanto allo stand informativo o sopra il tavolo. Se disponi di un'organizzazione di produzione, posiziona i campioni di prodotto nell'angolo SSL. Metti piante da interno, dipinti, calendario nel tuo ufficio. I colleghi che si rivolgono alle risorse umane per un consiglio dovrebbero sentirsi come a casa.
