Gli esseri umani tendono a commettere errori. Per mitigare la punizione sul lavoro o evitarla del tutto, devi essere in grado di esporre correttamente le tue argomentazioni in modo esplicativo. Una carriera ufficiale spesso dipende da un documento "voucher" correttamente redatto.
Istruzioni
Passo 1
Esplicativo è una conferma scritta da parte del dipendente della sua colpevolezza. Pertanto, prima di scriverlo, studia attentamente i tuoi diritti e le tue responsabilità. Tuttavia, questo avrebbe dovuto essere fatto immediatamente quando si inizia a lavorare in questa posizione. Se non vedi nulla di riprovevole nelle tue azioni, puoi rifiutarti di scrivere questo documento. Secondo la parte 1 dell'articolo 193 del Codice del lavoro della Federazione Russa, le autorità non hanno il diritto di considerare il tuo rifiuto di spiegare come una violazione disciplinare. Tuttavia, tieni presente che se rifiuti, rischi di rovinare il tuo rapporto con la direzione.
Passo 2
Nel caso in cui non ci sia modo di rifiutare di compilare una nota esplicativa, non iniziare a scriverla subito. Prendetevi del tempo, consultatevi con avvocati e colleghi di lavoro. Durante questo periodo, le tue emozioni diminuiranno e sarai in grado di esprimere in modo abbastanza realistico il tuo punto di vista sull'incidente. Molto dipende dalle tue confessioni scritte, inclusa la probabilità di una multa, una retrocessione o persino un licenziamento per inadeguatezza.
Passaggio 3
Scrivi questo documento in modo classico. Ciò significa che, in primo luogo, non dovrebbe essere più di un foglio A4 e mezzo, o anche meno. A meno che, ovviamente, il tuo lavoro non sia correlato alla responsabilità per vite umane e questo incidente non sia correlato alla loro morte. Secondo, scrivi essenzialmente: la data e l'ora dell'evento, le tue azioni specifiche e le loro basi. Cosa ti ha guidato nel prendere una decisione. Assicurati di menzionare che in quella situazione hai agito in relazione alla situazione. Quindi, ammorbidisci la percezione delle tue azioni agli occhi di colui che deciderà sul tuo problema.
Passaggio 4
Stampa la nota esplicativa su un computer, la scrittura a mano illeggibile può danneggiarti se l'incidente viene indagato dal comitato per le controversie di lavoro.
Passaggio 5
Non dovresti scrivere una bugia, comunque verrà fuori e si rivolterà contro di te. Non giustificare le tue azioni, descrivile come dall'esterno, senza emozioni. Usa solo un linguaggio clericale "secco", ad es. il documento dovrebbe essere una dichiarazione di fatti semplice e diretta. Non cercare di dare tutta la colpa ai tuoi colleghi o ad altri coinvolti nel caso. Altrimenti, invece di una storia esplicativa, otterrai una storia emotiva su ciò che le persone cattive sono intorno a te. Assicurati di ammettere la tua colpa, se esiste.
Passaggio 6
Ricorda, esplicativo non è una condanna a morte. La vita non finisce qui, quindi pensa a come puoi trarre vantaggio dall'evento. Se sei rimasto nello stesso posto di lavoro, potrebbe avere senso scrivere una dichiarazione ai tuoi superiori su come eliminare le carenze nel processo di produzione, che possono continuare a portare a incidenti simili.
