Se sei in ritardo per il tuo posto di lavoro, dove devi svolgere la funzione lavorativa prescritta nel contratto con il datore di lavoro per un certo periodo di tempo, il tuo diretto superiore ha il diritto di richiedere la stesura di una nota esplicativa. In esso, è necessario indicare il motivo del ritardo e allegare alla nota un documento che ne confermi la validità.
Necessario
- - documenti aziendali;
- - tabella del personale;
- - Modulo nota esplicativa (se presente);
- - documenti del dipendente;
- - un documento attestante il motivo del ritardo (se presente).
Istruzioni
Passo 1
L'angolo in alto a sinistra, di regola, dovrebbe contenere il nome dell'azienda in cui lavori, nonché le informazioni personali e la posizione del capo dell'organizzazione nel caso dativo. L'angolo in alto a destra è il nome del dipartimento (servizio, unità strutturale) in cui sei registrato.
Passo 2
Sotto il nome del dipartimento, indicare la data di scrittura della nota esplicativa e il suo numero di serie (puoi ottenerlo dall'impiegato). Scrivi l'oggetto della nota. In questo caso, corrisponderà ad essere in ritardo per un certo periodo di tempo.
Passaggio 3
Molte imprese hanno sviluppato un modulo di memorandum esplicativo. In esso dovresti inserire la data e il numero del documento. Il nome dell'organizzazione e del dipartimento (servizio) deve essere inizialmente presente.
Passaggio 4
La parte sostanziale della nota esplicativa dovrebbe iniziare, ad esempio, con le parole: "Io, Elena Stepanovna Petrova, responsabile dell'ufficio acquisti …". Quindi, scrivi il fatto di essere in ritardo per il tuo posto di lavoro, indica la quantità di tempo per cui hai dovuto essere in ritardo.
Passaggio 5
Quindi devi descrivere il motivo per cui non ti sei presentato in tempo al lavoro. Deve essere rispettoso oltre che veritiero (dopotutto, il datore di lavoro può verificarlo).
Passaggio 6
Si consiglia di allegare alla nota esplicativa un documento attestante la fondatezza del motivo del ritardo. Certo, se lo hai in magazzino. Ad esempio, supponi di essere in ritardo al lavoro a causa di un incidente mentre ti rechi al posto di lavoro. Può essere confermato da un certificato rilasciato dalla polizia stradale.
Passaggio 7
Scrivi la tua posizione, i dati anagrafici, firma. La nota esplicativa scritta da te dovrebbe essere inviata a titolo oneroso al direttore dell'impresa. Dovrebbe prendere una decisione: lasciarti nel suo posto di lavoro e considerare valido il motivo o imporre un'azione disciplinare.
