Come Organizzare La Protezione Del Lavoro Sul Lavoro

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Come Organizzare La Protezione Del Lavoro Sul Lavoro
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Video: Come Organizzare La Protezione Del Lavoro Sul Lavoro

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Video: 21. L'ORGANIZZAZIONE DELL'ORARIO DI LAVORO 2024, Aprile
Anonim

L'organizzazione della protezione del lavoro deve esistere in ogni impresa di produzione. Dovrebbe includere un elenco di misure volte a garantire la sicurezza dei dipendenti dell'organizzazione, nonché un compenso per il lavoro nella produzione pericolosa.

Come organizzare la protezione del lavoro sul lavoro
Come organizzare la protezione del lavoro sul lavoro

Istruzioni

Passo 1

Per organizzare la protezione del lavoro nell'impresa, è necessario assumere un dipendente a cui verrà assegnata la posizione di ingegnere della protezione del lavoro o creare un intero servizio. L'ingegnere dovrà vigilare sul puntuale svolgimento del briefing sulla sicurezza, sulla certificazione dei luoghi di lavoro e controllare la durata dei gruppi per l'ammissione a determinate tipologie di lavoro. Altrimenti, puoi utilizzare i servizi di un'organizzazione accreditata di terze parti che gestirà le funzioni del dipartimento SSL presso la tua azienda.

Passo 2

Nella produzione, in ogni divisione, è imperativo tenere un registro sullo svolgimento del briefing sulla sicurezza. Allaccia la rivista e numera le pagine, sigilla la rivista con il sigillo del dipartimento e, se non c'è, con il sigillo dell'organizzazione.

Passaggio 3

Condurre un briefing sulla sicurezza una volta al mese in una determinata data. È auspicabile che questo sia l'inizio del mese in corso. Dopo che il briefing è stato eseguito, raccogliere le firme di tutti i dipendenti dell'impresa, che dovrebbero essere registrate nel registro del briefing nella colonna "Conosciuto". Nella colonna "Incaricato da" il tecnico della sicurezza dovrà apporre la sua firma e la data del briefing.

Passaggio 4

Per tutti i lavoratori impegnati in lavori pericolosi, è necessario provvedere alla somministrazione di latte o alimenti medicinali. Emissione mensile. Se non puoi dispensare latte e cibo medico, allora in questo caso devi compensare la mancanza di questi prodotti in termini monetari.

Passaggio 5

Istituire una mensa e un pronto soccorso presso l'impresa. Organizza che i tuoi dipendenti si sottopongano a una visita medica annuale presso un centro sanitario aziendale o in un ospedale cittadino.

Passaggio 6

Fornire alla produzione attrezzature e strumenti certificati e verificati. Fornire ai lavoratori i dispositivi di protezione individuale agli avvocati del laboratorio, fornire loro tute e calzature gratuitamente. Assicura i tuoi dipendenti contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Ciascuno dei dipendenti dell'organizzazione deve avere un certificato di sicurezza e assegnato un determinato gruppo di ammissione.

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