Il lavoro part-time è una buona fonte di reddito aggiuntivo per il dipendente e un'ottima opportunità per ridurre i costi per il datore di lavoro. È molto semplice organizzare correttamente un dipendente part-time: le ore di lavoro e l'importo della retribuzione sono prescritti in un contratto di lavoro separato.
È necessario
Codice del lavoro della Federazione Russa, dichiarazione personale del dipendente, passaporto del dipendente
Istruzioni
Passo 1
La registrazione a tempo parziale è un caso frequente nella pratica degli ufficiali del personale. Quando si assume un dipendente a tali condizioni, il responsabile delle risorse umane deve ricordare alcuni punti: il lavoro a tempo parziale prevede un lavoro a tempo parziale o a tempo parziale e il pagamento viene effettuato in proporzione alle ore lavorate.
Passo 2
Inoltre, un dipendente ha il diritto di essere impiegato contemporaneamente a tempo parziale da più datori di lavoro contemporaneamente. Per registrare un dipendente part-time, è necessario ottenere da lui i seguenti documenti: un passaporto e una dichiarazione personale all'ufficio del personale.
Passaggio 3
Nel contratto di lavoro con un lavoratore dipendente, stipulato a tempo parziale, devono essere prescritti l'orario di lavoro e di riposo (normalmente una settimana lavorativa di 20 ore con i fine settimana il sabato e la domenica) e l'importo della retribuzione al 50% del lo stipendio regolare per questa posizione.
Passaggio 4
Le garanzie sociali per il lavoratore part-time restano le stesse dei dipendenti principali: indennità di malattia, congedo dopo 6 mesi di lavoro, previste dalla mansione del bonus.
Passaggio 5
Il lavoro a tempo parziale è un buon modo di impiego per coloro che, a causa di circostanze personali, non possono permettersi la piena occupazione: donne in gravidanza e in allattamento, genitori o tutori di figli disabili, pensionati, ecc. Inoltre, il lavoro part-time è richiesto per lavori "stagionali" o temporanei: ad esempio, un assistente finanziario o un contabile durante i periodi di riferimento, assistenti personali, tate e domestiche.
