Al giorno d'oggi, ci sono spesso situazioni in cui i dipendenti lavorano in due o più posizioni. Di solito, nel luogo di lavoro principale, un dipendente viene rilasciato secondo un libro di lavoro e in un luogo aggiuntivo - secondo un contratto di lavoro. La legislazione sul lavoro è autorizzata a registrare la combinazione nel libro di lavoro.
Necessario
codice del lavoro, modulistica dei documenti pertinenti, sigillo aziendale, penna, libretto di lavoro part-time
Istruzioni
Passo 1
Se un cittadino lavora in un'organizzazione in due posizioni, deve scrivere una domanda indirizzata alla prima persona dell'azienda con la richiesta di inserire una voce nel suo libro di lavoro sul lavoro a tempo parziale. Sulla domanda, il dipendente mette la sua firma e la data di scrittura della domanda.
Passo 2
Il capo dell'impresa emette un ordine sulla base di una dichiarazione sulla possibilità di inserire la sua posizione aggiuntiva nel libro di lavoro del dipendente. Al documento vengono assegnati un numero e una data. Il direttore lo firma e mette il sigillo dell'organizzazione.
Passaggio 3
Nel contratto di lavoro con un dipendente che lavora nelle posizioni principali e aggiuntive, è necessario scrivere che questo lavoro è una combinazione per lui. Inoltre, può lavorarci solo nel suo tempo libero.
Passaggio 4
Nel libro di lavoro di uno specialista, l'ufficiale del personale inserisce il numero del record ordinale e la data di assunzione a tempo parziale dopo l'iscrizione sulla posizione principale. Nelle informazioni sul lavoro, è indicata la posizione, l'unità strutturale, in cui è ammesso il dipendente. Va scritto che questo lavoro è una combinazione per lui. La base per l'iscrizione è l'ordine di ammissione a una posizione aggiuntiva, l'ufficiale del personale ne scrive il numero e la data.
Passaggio 5
Se un dipendente lavora in due posizioni in diverse organizzazioni, deve prendere dal posto di lavoro aggiuntivo una copia dell'ordine di lavoro firmato dal direttore dell'impresa, un contratto di lavoro o un certificato su carta intestata, che indichi che il dipendente lavora davvero in questa azienda.
Passaggio 6
L'ufficiale del personale del luogo di lavoro principale inserisce nel libro di lavoro del dipendente l'assunzione per un lavoro part-time, la cui base è uno dei documenti presentati. Inoltre, sono indicati il nome completo dell'organizzazione, il nome della posizione e l'unità strutturale del luogo di lavoro aggiuntivo. Si raccomanda al dipendente di conservare il certificato su carta intestata del lavoro part-time nel libretto di lavoro e di presentarlo quando richiesto.
