Ci sono una serie di errori comuni che hanno portato ripetutamente non solo al licenziamento, ma anche alla distruzione della reputazione. Conoscendo gli errori degli altri, è più facile evitarli. Segui semplici suggerimenti e puoi proteggerti almeno in parte.
Uno degli errori più comuni, che spesso porta a conseguenze molto spiacevoli, è essere troppo franchi su Internet. I social network e i blog a volte ci sembrano qualcosa di privato, lontano dal lavoro, una specie di bidone della spazzatura, dove puoi lasciare qualsiasi messaggio e sfogare la tua anima. Tuttavia, non pensare che nessuno dei tuoi colleghi o capi scoprirà l'indirizzo della tua pagina e non vorrà visitarla. Commenti sgradevoli su clienti, capi o colleghi, ahimè, portano molto spesso a licenziamenti, peraltro piuttosto "rumorosi", che possono distruggere la reputazione di una persona. Astenersi da tali messaggi e seguire ciò che si scrive sui siti.
Il secondo errore comune è il comportamento inappropriato a una festa aziendale. Dopo aver bevuto troppo alcol, le persone spesso iniziano a esprimere le proprie opinioni sugli altri, alcuni litigano o iniziano a comportarsi in modo sfacciato. Forse, dopo le vacanze, questo sarà dimenticato, ma non si dovrebbe contare su un risultato così favorevole.
Il terzo errore spesso si fa non solo sul posto di lavoro, ma anche durante il colloquio. Stiamo parlando di recensioni poco lusinghiere sul precedente datore di lavoro o team. Le persone raccontano cose spiacevoli sul loro vecchio posto di lavoro per una serie di motivi. Molto spesso si tratta di un reato, un licenziamento spiacevole, un senso di colpa, ecc. Voglio parlarne, lamentarmi o persino vendicarmi dei precedenti capi, distruggendo la loro reputazione con voci spiacevoli. Tuttavia, in un posto nuovo, un dipendente così immeritatamente offeso viene percepito come un attaccabrighe.
Per quanto tu voglia dire tutta la verità sul tuo lavoro precedente, fallo fuori dalle mura dell'ufficio. Lamentati con amici o familiari, arrabbiati in una cerchia di persone vicine, ma non parlare di argomenti così delicati con colleghi o dirigenti.
