Ognuno di noi a scuola sente dire che deve fare ogni sforzo per fare una buona carriera. Di norma, crescendo, ci rendiamo conto della necessità di una carriera da soli. Tuttavia, da dove iniziare a costruirlo?
Istruzioni
Passo 1
Molte persone pensano che il passo più importante in una carriera sia il primo. Se inizi bene la tua carriera, entri in un'azienda prestigiosa e ti stabilisci in essa, sarà facile occupare posizioni sempre più alte. Questo è vero, ma l'importanza del primo passo non dovrebbe essere esagerata. Forse, avendo iniziato a lavorare nella tua specialità mentre studiavi ancora all'università, capirai che la tua specialità non è interessante per te. Questo è un fenomeno completamente normale - è abbastanza logico che ciò che abbiamo scelto all'età di 16-17 anni non ci piace a 22. In questo caso, vale la pena pensare a cosa ti piacerebbe davvero fare ora, e cercare di trovare un lavoro in quest'area nella posizione iniziale, o (se quest'area è troppo lontana dall'area in cui hai conoscenze e competenze) ottenere un'istruzione aggiuntiva. L'istruzione non significa sempre più in alto, puoi completare i corsi.
Passo 2
Se ti piace quello che studi all'università e inizi a cercare il tuo primo lavoro nella tua specialità, allora vale la pena ricordare alcuni punti:
1. Le aziende sono riluttanti ad assumere dipendenti senza esperienza lavorativa, ma le grandi aziende di solito offrono stage estivi retribuiti, oltre a molte posizioni iniziali che possono essere assunte da uno studente motivato o da un laureato con un buon diploma. Quindi la cosa principale prima è scrivere un curriculum competente e mostrarsi bene durante il colloquio.
2. I curriculum di specialisti senza esperienza lavorativa, di regola, non differiscono molto l'uno dall'altro. Puoi attirare l'attenzione del datore di lavoro desiderato sul tuo curriculum studiando o laureandoti in una prestigiosa università, alto rendimento accademico, completamento con successo di stage universitari, conoscenza delle lingue straniere, capacità di lavorare su un computer non solo in Word, ma anche in Excel e PowerPoint. Dovresti anche scrivere una lettera di presentazione spiegando perché vorresti lavorare per questa particolare azienda.
3. È necessario prepararsi per i colloqui. È importante visitare il sito Web dell'azienda e scoprire il più possibile al riguardo: cosa fa, quali progetti ha, per cosa è conosciuta. Al datore di lavoro piace la consapevolezza. Vale anche la pena rispolverare la tua conoscenza della specialità: durante i colloqui, vengono spesso offerti test o parlano di argomenti professionali.
Passaggio 3
Un buon inizio non è un motivo per rilassarsi. Senza ulteriori sforzi, sarà difficile costruire una carriera di successo. È importante non solo adempiere chiaramente a tutti i compiti della direzione, ma anche mostrare iniziativa, partecipare a vari progetti. Se la direzione non ha fretta di fidarsi di te con tale partecipazione, vale la pena parlarne con loro - questo aumenterà anche solo le possibilità di successo del carrierista. In regola, il dipendente che sa farsi carico di più del proprio lavoro.
Passaggio 4
Può sembrare che gran parte di ciò che è necessario per il lavoro non sia stato insegnato all'università. Quindi dovresti studiare da solo: leggere libri e riviste su argomenti professionali, fare domande ai colleghi più anziani. Non trascurare la formazione aziendale e di altro tipo, ad esempio l'inglese. Più conoscenza ha una persona, più è probabile che costruisca una buona carriera, in un'area o nell'altra.
Passaggio 5
Un vero carrierista non dovrebbe avere paura del cambiamento. Se ritieni che non ti stai sviluppando nella tua posizione in azienda e se non hai fretta di trasferirti in un'altra posizione, allora questo è un motivo per iniziare a cercare un nuovo lavoro. Lascia che sia pagato più basso, ma acquisirai nuova preziosa esperienza.
