Diploma, carriera, anzianità: questi concetti sono tradizionalmente considerati fondamentali quando si tratta di occupazione e altri dettagli relativi al pagamento di pensioni, benefici, ecc. Tuttavia, in connessione con la legislazione che cambia regolarmente e le nuove riforme, molte persone stanno già iniziando a pensare al motivo per cui hanno bisogno di diplomi, calcolando l'anzianità di servizio o libri di lavoro. Inoltre, i primi si sono praticamente deprezzati, il secondo non è ufficiale per tutti, e sul terzo si parla regolarmente di cancellazione.
In epoca sovietica, questi sono tre concetti: diploma, libretto di lavoro e anzianità erano letteralmente indissolubilmente legati. Oggi non hanno più un valore così sacro, ma sono ancora richiesti. E questo nonostante il fatto che molti non sapranno nemmeno spiegare perché hanno bisogno di una laurea in marketing quando lavorano come addetti alle pulizie.
I diplomi hanno perso il loro valore quando lo studio si è trasformato in un processo retribuito, perché chiunque poteva ottenerlo non per conoscenza. I libri di lavoro e l'anzianità di servizio sono irrilevanti a causa del fatto che la maggior parte della popolazione lavora in modo non ufficiale.
Diploma
Un diploma è un documento che certifica che ti sei laureato in un istituto di istruzione superiore e sei uno specialista in un determinato campo. In precedenza, ottenere un diploma era una questione d'onore. Ha sottolineato che di fronte a te c'è una persona competente, intelligente e molto preparata in materia.
Oggi un diploma è piuttosto un omaggio alla moda. Dopotutto, la maggior parte degli studenti di oggi studia semplicemente perché è necessario. Di conseguenza, le università lasciano spesso specialisti che non lavoreranno mai per professione.
Ci sono anche eccezioni. Molte agenzie governative mandano i loro dipendenti più anziani a ricevere un diploma, anche se la persona lavora qui da molti anni.
Un diploma è prezioso solo se capisci chiaramente perché ne hai bisogno e studi in modo molto responsabile.
Storico lavorativo
Oggi, i libri di lavoro sono definiti una reliquia del passato sovietico e sempre più persone sentono dire che non sono particolarmente necessari. Dopotutto, la nuova riforma delle pensioni si concentra più sulle detrazioni dallo stipendio di una persona, e non sulla sua anzianità. Ma questo non è un motivo per credere che i libri di lavoro siano sopravvissuti ai loro.
Il libretto di lavoro, infatti, è il principale documento attestante l'attività lavorativa di una persona. Ha una ricca storia, perché nel 1938 è apparso un libro di lavoro. I Trudovik caratterizzano questo documento come segue: una sorta di biografia lavorativa di una persona, che riflette la sua educazione, qualifiche, crescita professionale e attitudine al lavoro.
Sulla base dei libri di lavoro, viene determinato l'importo dei vari pagamenti sociali: vengono stabilite pensioni, benefici e l'importo degli stipendi ufficiali. Il libretto di lavoro viene consegnato all'ufficio del personale al momento dell'assunzione e restituito alla persona al momento del licenziamento.
Anzianità
L'esperienza lavorativa è un valore piuttosto vago. Da un punto di vista ufficiale, l'anzianità è un lavoro ufficiale quando ci sono tutte le voci e le note necessarie nel libro di lavoro. Tuttavia, a causa dello sviluppo del mercato e del passaggio a un orario di lavoro non ufficiale, molte delle esperienze diventano non ufficiali, ad es. si sta facendo esperienza, ma non ci sono registrazioni di questo da nessuna parte.
L'esperienza lavorativa è suddivisa in diversi tipi:
- assicurazione;
- generale;
- speciale;
- continuo.
Ognuno di loro ha le sue caratteristiche. E ognuno di loro serve a scopi molto specifici. L'esperienza lavorativa è necessaria nei casi in cui si sta decidendo la questione dell'assegnazione di vari pagamenti a una persona: pensioni, benefici, aumento dei salari, ecc.
