Un sindacato a livello di una determinata azienda può essere formato da qualsiasi dipendente, ma deve essere composto da almeno due membri. La creazione di un sindacato viene effettuata sulla base di una decisione presa dai suoi fondatori, la successiva registrazione statale ha natura di notifica.
Istruzioni
Passo 1
L'attuale legislazione della Federazione Russa definisce i sindacati come associazioni volontarie di cittadini associati a determinati interessi industriali o professionali, che sono create per proteggere congiuntamente i diritti del lavoro e sociali e rappresentano i lavoratori nei rapporti con il datore di lavoro. A livello di aziende specifiche, i sindacati sono creati dai lavoratori sotto forma di primarie organizzazioni sindacali.
Passo 2
Per organizzare un sindacato occorre trovare almeno due persone che ne diventeranno membri. Questo requisito deriva dalla definizione stessa di sindacato, che implica la presenza di più di un membro in tale associazione. Dopo aver individuato le persone pronte ad aderire al sindacato in via di costituzione, viene redatto un elenco dei suoi iscritti.
Passaggio 3
Dopo aver determinato la futura composizione del sindacato, dovrebbe essere sviluppato il suo statuto o regolamento sull'organizzazione sindacale primaria. Tutte le successive attività del sindacato saranno svolte sulla base di questo documento. Lo statuto di questa organizzazione include il nome, gli obiettivi dell'attività, la struttura organizzativa, l'ubicazione e altre informazioni previste da una legge federale speciale.
Passaggio 4
Nella fase successiva, è necessario prendere una decisione formale sulla creazione di un sindacato, l'approvazione della sua carta. Per questo viene convocata una riunione costitutiva del sindacato, alla quale sono invitati i suoi membri secondo l'elenco stilato in precedenza. L'assemblea può anche prendere altre decisioni (ad esempio, sull'elezione di un organo di governo) che sono richieste nella fase iniziale delle attività.
Passaggio 5
Dopo l'assemblea di fondazione e l'adozione degli atti indicati, il sindacato si considera costituito. La sua successiva registrazione presso il Ministero della Giustizia della Federazione Russa ha natura di notifica, ma è necessaria per la primaria organizzazione sindacale per ottenere i diritti di una persona giuridica. Per la registrazione statale, gli organi di gestione del sindacato inviano alla divisione territoriale del Ministero della giustizia nel luogo in cui si trovano la carta, la decisione sulla creazione del sindacato e l'approvazione della carta, l'elenco dei partecipanti.
Passaggio 6
Dopo aver ricevuto questi documenti, il Ministero della Giustizia li invia all'autorità fiscale, che effettua una registrazione corrispondente nel registro della persona giuridica creata. Successivamente, un documento che conferma l'ingresso della voce corrispondente viene trasferito agli organi di gestione del sindacato e il sindacato stesso acquisisce i diritti dell'organizzazione.
