Sei un manager delle risorse umane, hai un posto vacante che deve essere riempito e non hai molto tempo. Se non hai l'opportunità di contattare le agenzie di reclutamento, puoi provare a farlo da solo.
Istruzioni
Passo 1
La prima cosa da fare è articolare chiaramente le tue esigenze. È molto importante determinare i requisiti più importanti per il candidato, stilare una lista strutturata e concordarla con la direzione. Prenditi il tempo necessario per compilare un elenco del genere: più è ponderato, meglio immagini il risultato finale, più facile sarà per te trovare lo specialista giusto.
Passo 2
Controlla il tuo database di contatti, di sicuro hai ancora numeri di telefono e curriculum dei candidati che hanno risposto in precedenza ai tuoi posti vacanti. Forse è tra questi che troverai lo specialista di cui hai bisogno ora. Anche se non assumi personale molto spesso, la creazione di un database di contatti di questo tipo è una risorsa molto utile.
Passaggio 3
Quindi - parla con i tuoi dipendenti, è probabile che saranno in grado di consigliare un candidato per il posto vacante. Puoi persino offrire incentivi per una raccomandazione di alta qualità a un dipendente che lavora in azienda. Nel caso in cui il candidato sia adatto a te e lo assumi, puoi pagare una retribuzione al dipendente che lo ha raccomandato.
Passaggio 4
Esplora le offerte di lavoro pubblicate sui migliori siti di reclutamento. Se sei interessato a qualsiasi curriculum, contattalo, richiedi un curriculum aggiornato, informati sui piani e sulle preferenze di carriera. Forse - ti ritroverai un dipendente.
Passaggio 5
Approfitta delle opportunità offerte dai social network. Oggi è un modo abbastanza efficace per trovare lo specialista giusto: l'enorme presenza di tali risorse offre le maggiori opportunità per trovare specialisti di varie specializzazioni.
Passaggio 6
Pubblica annunci di lavoro sul sito web aziendale della tua azienda. Questo non solo aumenta le classifiche della tua azienda, ma attrae anche professionisti potenzialmente interessati a lavorare nella tua organizzazione.
