I capi non sono sempre perfetti, tuttavia, se dici poco lusinghiero nei confronti del tuo ex datore di lavoro quando fai domanda per un nuovo lavoro, è improbabile che questo sia un vantaggio per te. Si può parlare del posto di lavoro passato o bene o niente. Ci sono diverse linee guida su cosa dire di un precedente leader con il quale non hai trovato un terreno comune.
Al colloquio, molto probabilmente ti verrà chiesto di indicare i motivi per cui hai lasciato il tuo lavoro precedente. È meglio pensare alla risposta in anticipo. Il modo in cui ti presenti come un attaccabrighe o un buon specialista dipenderà da questo.
Quando fai domanda per un lavoro, non è necessario pronunciare le seguenti frasi:
- tutti mi invidiavano;
- il capo ha preso il mio merito per se stesso.
All'intervista, è meglio dire questo:
- Mi sentivo stretto in questa organizzazione, mi piacerebbe partecipare a progetti più grandi;
- Sono grato al leader e ai colleghi per quello che ho imparato da loro.
Una tale risposta dimostrerà che tratti le persone con rispetto e sei pronto a crescere professionalmente.
Se la situazione è davvero difficile - il capo si è comportato in modo inadeguato, era un alcolizzato, lo stipendio non è stato pagato in tempo, in questo caso è meglio raccontare i fatti senza colorarli di emozioni. Cioè, sarebbe opportuno parlare di ritardi salariali. Ed è colpa del manager in questo - questa è la tua speculazione, che non dovrebbe essere menzionata quando fai domanda per un lavoro.
Parlare dell'alcolismo di un ex capo può essere percepito come un pettegolezzo, quindi non dovresti parlarne durante il colloquio.
Le ragioni del licenziamento da un lavoro precedente possono essere spiegate dai seguenti fatti: riduzione del personale, fallimento aziendale, stipendio "grigio".
Non è necessario valutare l'ex datore di lavoro spiegando i motivi del licenziamento. Ad esempio, invece della frase "questo è un ufficio semi-criminale che conduce la contabilità in partita doppia", sarebbe opportuno dire "al colloquio hanno promesso uno stipendio completamente" bianco ", ma in realtà parte dell'importo è stato consegnato in una busta».
Prima del colloquio, pensa a che tipo di persona in cerca di lavoro assumeresti se stessi reclutando personale. Sicuramente preferiresti un candidato dalla mentalità positiva e non uno da cui provengono molte critiche.
