La crisi finanziaria globale sta costringendo molte aziende a cercare modi per ridurre i propri costi finanziari. I costi si riducono non solo per la costosa pubblicità delle loro attività, gli investimenti in progetti dubbi, l'acquisto di nuove attrezzature, ma anche sui salari. I dipendenti il cui livello professionale e l'efficienza del lavoro non si adattano al datore di lavoro ricadono sotto il licenziamento. Trovare un nuovo lavoro è piuttosto difficile, quindi devi fare ogni sforzo per non perdere ciò che hai.
Istruzioni
Passo 1
Le brave persone vengono licenziate per ultime. Fai ogni sforzo per diventare un professionista nel tuo campo e un dipendente insostituibile per la tua azienda. Fai tutto il lavoro affidatogli con alta qualità, osserva i termini che ti sono assegnati per l'attuazione di questo o quel volume. Se non hai tempo, è razionale trascorrere il tempo libero, rimanere la sera, ma completare tutto in tempo. Detto questo, non chiedere di essere pagato per gli straordinari. La crisi globale non è il momento di dettare le proprie condizioni.
Passo 2
Costruisci buoni rapporti con i colleghi e il management. I dipendenti in conflitto che discutono con tutti per qualsiasi motivo e senza vengono licenziati per primi. Se sei un dirigente, socievole, pronto ad aiutare in qualsiasi momento, esegui sempre tutti gli ordini in modo efficiente e puntuale, è improbabile che il datore di lavoro voglia risparmiare su personale così prezioso.
Passaggio 3
Sii sempre in vista. Nelle grandi aziende con più di 1.000 dipendenti, molti datori di lavoro licenziano i dipendenti meno conosciuti e valutati di conseguenza. Partecipa attivamente non solo alla realizzazione dei progetti, ma anche alla vita sociale dell'impresa. Parla alle assemblee generali e alle conferenze, soprattutto se le domande riguardano i piani futuri per lo sviluppo dell'azienda e le decisioni strategiche per aiutare a superare la crisi finanziaria. È più razionale farlo, se hai qualcosa da dire, hai molta esperienza e puoi offrire i tuoi modi efficaci.
Passaggio 4
Sali la scala della carriera. La crisi è il momento delle imprese coraggiose. Se hai intenzione di guidare un progetto da molto tempo, inizia subito a realizzare il tuo sogno. Sviluppa un piano, contatta il senior management, spiega come implementarlo e i vantaggi che il progetto che hai sviluppato porterà all'azienda.
