I problemi sul lavoro possono essere seriamente inquietanti, soprattutto se c'è un conflitto con il tuo capo. È importante rispondere correttamente alle critiche per non aggravare la situazione e non perdere il lavoro.
Salario basso
Hai lavorato per l'azienda per diversi anni. E così un giovane specialista trova un lavoro con te e il capo gli assegna uno stipendio pari al tuo. Secondo te, questa è una decisione ingiusta, poiché in effetti ti è stato dato di capire che la tua esperienza non ha importanza.
In questa situazione, non si dovrebbe entrare in conflitto con il capo. Non sfogare il tuo dispiacere su un principiante, non cercare di offenderlo o metterlo in una luce sfavorevole di fronte alla leadership. Chiama il manager per una conversazione franca e chiedi un aumento di stipendio. Giustificalo con il tuo lavoro impeccabile e non con il fatto che il nuovo arrivato ottiene come te.
Non promosso
Per diversi anni hai lottato per una posizione più elevata. E ora un posto adatto è stato lasciato libero, ma all'improvviso non sei stato trasferito tu, ma una persona sconosciuta a nessuno dall'esterno.
Spiega al tuo capo che hai lavorato nello stesso lavoro per molti anni e che ci sei riuscito. Ma sei pronto a metterti alla prova in altre aree di attività. Pertanto, sei molto interessato a sapere come il management immagina la tua futura carriera in azienda. Se sei veramente apprezzato, presto ti aspetta una promozione.
Sei stato spazzato via senza motivo
Fino ad ora, la tua attività professionale non ha suscitato critiche, ma all'improvviso il manager ti ha improvvisamente urlato contro. È necessario appianare molto delicatamente il conflitto con il capo e ripristinare la vecchia relazione.
Forse la rabbia della direzione non è causata dal tuo errore di calcolo, ma la fonte della sua irritazione è un'altra persona. Ti sei appena presentato al momento sbagliato per un braccio. Dovresti aspettare un paio di giorni e probabilmente si scuseranno con te.
Se non succede nulla, prenditi un momento in cui il tuo capo è di buon umore e non ha fretta e parla. Scopri qual è il tuo errore e perché sei stato criticato. Se si scopre che hai davvero commesso un errore nel lavoro, chiedi scusa e correggilo.
Conflitto con il capo a causa delle dure parole rivoltegli
Sei stato negligente quando hai parlato con i tuoi colleghi e ora il tuo capo sa che non sei soddisfatto di lui. Resta solo da trovare un motivo pesante per il tuo licenziamento. Come essere? Prima di tutto, non permetterti mai di criticare il management o anche solo i colleghi. Tuttavia, se ciò accade, devi di tua iniziativa scusarti e fare pace. A volte, in un impeto di rabbia, facciamo commenti imparziali sui nostri superiori.
La cosa principale da ricordare è che in un conflitto con un capo, devi comportarti con moderazione e rispetto. Non dovresti iniziare una guerra aperta, perché la vittoria, molto probabilmente, non sarà dalla tua parte.
