Il registro delle assunzioni per la carica di direttore generale differisce da quelli simili in quanto non vi è consenso su quale documento debba essere utilizzato come base per esso: l'ordine della primissima persona dell'organizzazione sulla propria nomina o il verbale del assemblea generale dei fondatori (o decisione esclusiva di un fondatore).
Necessario
- - storico lavorativo;
- - verbale dell'assemblea dei fondatori o della sola persona di un fondatore;
- - L'ordine di accettazione al lavoro;
- - una penna stilografica.
Istruzioni
Passo 1
Nella prima fase, la procedura non è diversa dalla registrazione di qualsiasi lavoro.
Le viene assegnato un numero di matricola, che dovrebbe essere uno in più rispetto al precedente, e nella colonna corrispondente è indicata la data a partire dalla quale il direttore generale, secondo i documenti, deve assumere le funzioni.
Passo 2
Nessuna domanda sulla casella per informazioni su assunzioni, trasferimenti e licenziamenti. Dice "Adottato alla posizione di CEO".
Passaggio 3
Le difficoltà sorgono con l'ultima colonna, destinata alla base su cui è fatto l'ordine di assunzione. E qui la situazione sembra assurda a molti quando un ordine da lui emesso serve da base per entrare nel libro di lavoro dell'amministratore delegato.
La legge non dà un'interpretazione univoca per un caso del genere.
Molte persone escono dalla situazione introducendo, invece di un'ordinanza, i dati del verbale dell'assemblea generale dei fondatori sulla nomina del direttore generale.
C'è chi inserisce in questa colonna entrambi i documenti: il protocollo e l'ordinanza.
