Tutte le persone non sono immuni agli errori. Proprio come tutti i dipendenti, i funzionari del personale possono commettere un'imprecisione scrivendo la data nel libro di lavoro del dipendente. L'inserimento errato deve essere corretto, poiché in futuro lo specialista avrà problemi con il fondo pensione nel calcolo dell'anzianità di servizio.
Necessario
libro di lavoro, moduli dei documenti pertinenti, sigillo dell'organizzazione, documenti aziendali, penna, documenti dei dipendenti
Istruzioni
Passo 1
Le imprecisioni apportate nel libro di lavoro devono essere corrette in conformità con le regole per la conservazione dei libri di lavoro presso l'impresa in cui l'ufficiale del personale ha effettuato una registrazione con un errore nella data.
Passo 2
Il dipendente deve contattare l'organizzazione con una dichiarazione in cui registrare la sua richiesta per correggere una voce errata nel suo libro di lavoro. Questa dichiarazione è scritta a nome dell'amministratore della società in cui è stato commesso l'errore. Il capo della società vi pone una delibera, dove esprime il suo consenso alla rettifica, la firma e ne indica la data.
Passaggio 3
La dichiarazione funge da base per l'emissione di un ordine da parte della prima persona dell'impresa, in cui il direttore ordina agli ufficiali del personale di correggere l'iscrizione nel libretto di lavoro del dipendente, laddove vi fosse un'imprecisione nella data di assunzione o licenziamento. Al documento vengono assegnati un numero di personale e una data. È firmato dal capo dell'azienda e certificato con il sigillo dell'organizzazione.
Passaggio 4
Il dipendente quadro, a sua volta, scrive una frase sotto una voce errata nel libro di lavoro, dove indica che questa voce con un certo numero di serie deve essere considerata errata.
Passaggio 5
Seguendola, il dipendente del dipartimento del personale inserisce la data corretta per l'ammissione o il licenziamento del dipendente dall'impresa, nelle informazioni sul lavoro il fatto dell'accettazione o del licenziamento del dipendente da questa posizione.
Passaggio 6
La base per effettuare un'iscrizione è un ordine per correggere un'iscrizione errata o un ordine per l'assunzione o il licenziamento da un determinato luogo.
Passaggio 7
Una voce correttamente inserita è certificata dal sigillo dell'impresa, la firma è apposta da un ufficiale del personale, indicando la sua posizione, cognome e iniziali.
Passaggio 8
Se l'organizzazione in cui l'ufficiale del personale ha effettuato una registrazione imprecisa è stata liquidata, riorganizzata o rinominata, la società in cui è attualmente registrato il dipendente ha il diritto di correggere l'errore. È incoraggiato a scrivere una dichiarazione di correzione dell'inesattezza. Il direttore emette un ordine, che serve come base per effettuare una corretta registrazione nel libro di lavoro del dipendente.
