Il libretto di lavoro è un documento che conferma l'esperienza lavorativa del dipendente, tutti i suoi movimenti durante il lavoro. Le voci inserite in modo errato e corrette in modo errato possono portare a problemi durante la registrazione di una pensione di vecchiaia o di una pensione preferenziale, pertanto, quando si correggono eventuali voci errate, è necessario essere guidati dai paragrafi 24 e 28 delle "Regole per la conservazione e la conservazione dei libri di lavoro".
Necessario
- - passaporto del dipendente;
- - certificato di matrimonio, qualora i dati anagrafici siano stati modificati (divorzio, cambio cognome, ecc.);
- - ordinanze (decisioni, estratti, ecc.);
- - documenti sull'istruzione (se le informazioni devono essere modificate nella colonna "istruzione" o "professione").
Istruzioni
Passo 1
Se viene trovata una voce errata alla pagina numero 1 nei dati personali, nel nome completo, ha inserito informazioni su istruzione, data di nascita, data di compilazione del libro di lavoro o il dipendente ha modificato i suoi dati personali, ad esempio, si è sposato, quindi cancella la voce errata con una riga, inserisci quelle corrette dopo l'intelligenza. Apporre un timbro all'interno della copertina e annotare su quali basi sono state apportate le correzioni. Come base, puoi inserire un certificato di matrimonio e i dati del passaporto o indicare un'immissione errata durante la compilazione di un libro di lavoro.
Passo 2
Non correggere le voci se le hai inserite in modo errato nelle "informazioni sul lavoro" o "informazioni sui premi". Basta indicare che la voce non è valida, apporre il sigillo, la firma della persona autorizzata e inserire la voce corretta sotto il numero di serie successivo. Apportare tutte le modifiche nelle apposite colonne, come nella consueta compilazione del quaderno di lavoro.
Passaggio 3
Se trovi un errore durante la compilazione iniziale del documento, compila un nuovo libro di lavoro, cancella e distruggi il modulo danneggiato.
Passaggio 4
Quando si licenzia un dipendente, assicurarsi di controllare la correttezza delle voci. Se un dipendente scopre che le registrazioni sono state effettuate in modo errato, ad esempio, dopo molti anni quando si richiede una pensione, è necessario apportare correzioni in base ai documenti presentati. Come documenti giustificativi per correggere le voci, utilizzare: un passaporto con informazioni personali modificate, certificato di matrimonio, certificati o dati di archivio. Se non ci sono documenti per effettuare l'inserimento corretto, e questo accade spesso, allora sei obbligato a creare una commissione dai membri del comitato sindacale e, in base alla decisione della commissione, effettuare l'inserimento corretto. Le testimonianze di testimoni, documenti di pagamento, conti bancari, ecc. possono servire come prova che confermano l'anzianità di servizio.
