Un raro impiegato non suda le mani al pensiero di entrare nell'ufficio del direttore. E se si tratta del fatto che il regista dovrà chiedere qualcosa, allora si asciuga completamente in bocca e tutte le parole vengono dimenticate. Tuttavia, se sei determinato e vuoi chiedere un aumento di stipendio, preparati, pensa al tuo discorso e vai con coraggio.
Necessario
fiducia in se stessi
Istruzioni
Passo 1
La motivazione dei dipendenti è fondamentale per il successo di un'azienda. Ogni leader competente dovrebbe capirlo. È necessario aumentare gli stipendi o pagare i bonus almeno una volta all'anno, altrimenti si rischia di perdere un prezioso dipendente, il che significa che c'è un rischio diretto di perdite. Se, per qualche motivo, le autorità non pensano nemmeno ad aumentare i salari, allora non c'è niente di sbagliato nel chiedere un aumento da soli. Questo processo richiede cautela e delicatezza, quindi prima devi esercitarti.
Passo 2
Ancora più importante, devi essere sicuro di valere veramente l'aumento. E la ragione di ciò non è "Ivanov è stato aggiunto, e perché no?", Ma il fatto che porti effettivamente benefici tangibili all'azienda e meriti una ricompensa. Se per te hai risposto onestamente alla domanda: "Sono degno dell'aumento?" in caso affermativo, devi farti coraggio e andare dal capo. Preparati in anticipo. Raccogli i tuoi rapporti di lavoro dell'ultimo anno. Mostra quale profitto hai portato all'azienda. Se possibile, dimostra la crescita del reddito lordo dell'azienda con un grafico o un grafico. Se hai completato con successo progetti commerciali durante questo periodo, menzionali anche tu.
Passaggio 3
Pensa in anticipo a quale percentuale dell'aumento chiederai. Non menzionare in nessun caso gli stipendi di altri dipendenti, non chiedere di confrontarti "con Petrov, perché lavori anche più a lungo di lui". Quanto tempo lavori per l'azienda non importa affatto. La cosa principale è il risultato del tuo lavoro. E se riesci a convincere la direzione che sei un dipendente prezioso, molto probabilmente ti incontreranno a metà strada. Naturalmente, devi anche stare attento quando scegli il tempo per una tale conversazione. Il capo non dovrebbe essere occupato, non dovrebbe essere di cattivo umore e un incontro importante non dovrebbe incombere sul suo naso.
