A volte capita che il responsabile delle risorse umane prometta di richiamare dopo il colloquio e non risponda alla chiamata. Oppure pensi di aver superato con successo il colloquio, ma non ne vedi la conferma. I risultati del colloquio possono essere reperiti telefonicamente o via Internet, o, in alcuni casi, analizzando l'andamento del colloquio.
Istruzioni
Passo 1
"Ti chiameremo" è una frase comune usata dai responsabili delle risorse umane alla fine di un'intervista. Di regola, si dice a tutti e di per sé non significa nulla. Tuttavia, se il manager non ti ha semplicemente detto "ti chiamo io", ma ha indicato il giorno approssimativo della chiamata, ha affermato che la direzione era interessata alla tua candidatura, puoi presumere che il risultato sia probabilmente positivo. Inoltre, puoi pensarlo se, nel complesso, sei stato amichevole con te e hai superato con successo il test per le conoscenze professionali.
Passo 2
Se nel giorno stabilito il responsabile delle risorse umane non ti chiama, ciò non significa che non hai superato il colloquio. Il fattore umano qui gioca un ruolo importante: forse ha molto da fare o si è semplicemente dimenticato della chiamata. Sfortunatamente, questo accade. Pertanto, in questo caso, dovresti aspettare un giorno e chiamare tu stesso il manager. Non dovresti chiedergli direttamente se hai superato il colloquio, puoi semplicemente chiedere se la tua candidatura è stata presa in considerazione dalla direzione, se l'azienda ha deciso un candidato per la posizione. Se ti viene detto che non hanno ancora deciso la candidatura, chiedi di chiamarti in ogni caso - sia positivo che negativo, o scrivi via e-mail. Se non ci sono chiamate o lettere per diversi giorni, ripeti la chiamata.
Passaggio 3
Un segno che è più probabile che tu venga assunto dall'azienda è la rimozione del posto vacante dal sito di ricerca di lavoro dopo il colloquio finale con te. Quando torni a casa, controlla il sito: se il posto vacante non è stato aggiornato da molto tempo o è stato cancellato, molto probabilmente l'azienda ha deciso almeno diversi candidati finali. Se il posto vacante è stato aggiornato di recente, molto probabilmente l'azienda ha deciso di condurre diverse altre interviste con altre persone.
Passaggio 4
Alcune persone pensano che telefonare da soli ai datori di lavoro possa sembrare eccessivamente invadente. Nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro li trattano in modo abbastanza normale, perché capiscono perfettamente che chi cerca lavoro è interessato al lavoro. Inoltre, non tutti i responsabili delle risorse umane comunicano ai candidati di non aver superato il colloquio. Pertanto, i candidati spesso aspettano invano i risultati rifiutando altre proposte. Per non entrare in tali situazioni, è meglio scoprire i risultati dell'intervista il prima possibile.
