I rapporti interpersonali sono sempre difficili, soprattutto i rapporti di lavoro - tra superiori e subordinati, tra colleghi. A volte è difficile risolverli, a volte è impossibile.
L'unico modo è essere licenziati
È tanto più offensivo quando cercano di calunniare e "sostituirsi" davanti alle autorità. Ciò non riguarda solo la reputazione in generale, ma può anche influire sull'ulteriore crescita della carriera.
In tali casi, a volte è necessario semplicemente uscire. Anche se, se lavori a lungo, l'attività che stai facendo ti è cara, allora devi cercare di risolvere questa situazione.
Cerca di capire perché ti è successo un incidente spiacevole. Forse tu stesso sbagli nei rapporti con i tuoi colleghi? Oppure c'è una banale invidia, ad esempio, fai un buon lavoro e ricevi regolarmente premi, mentre alcuni colleghi non lo ottengono mai? In questo caso, puoi provare a parlare con quei colleghi che ti creano disagio. Prova a spiegare che non sei il nemico. Offri il tuo aiuto sul lavoro, assistenza. Se non hai fatto nulla di male ai tuoi colleghi, allora, forse, la situazione sarà risolta.
I capi sono diversi
Per quanto riguarda la leadership, i capi, ovviamente, sono diversi. Ma nella maggior parte dei casi, il leader ha ancora abbastanza intelligenza e saggezza per capire quali sono i suoi subordinati.
Molto probabilmente, si rende conto che cambiare i dipendenti alla prima denuncia è pura stupidità, quindi cercherà di capire una situazione difficile. Sicuramente ti invito a parlare. Se non è colpa tua, allora dovresti comportarti con calma, rispondere onestamente, non scherzare. Se c'è ancora qualche attrito con i colleghi, diglielo sinceramente.
Tuttavia, ricorda che non vale la pena essere eccessivamente franco con nessuno al lavoro: questo è il minimo necessario per proteggerti dai malvagi.
Se hai davvero fatto del male al tuo capo o cliente, non dovresti affrettarti a trovare scuse o innervosirti dando la colpa ai truffatori. L'intemperanza nelle emozioni, il comportamento eccessivamente nervoso causa solo una sfiducia ancora maggiore. Meglio fingere di essere sorpreso e perplesso. Non c'è bisogno di incolpare nessun altro. Cerca di mostrare al tuo capo che stai cercando una via d'uscita da questa situazione, cercando di capirlo. Molto probabilmente, questo ti riabiliterà e placherà la rabbia del manager. In futuro, è meglio mantenere le distanze dal tuo malvagio al lavoro per evitare situazioni spiacevoli.
Può anche essere che il capo simpatizzi con il tuo malvagio, quindi con un maggior grado di probabilità non sarai in grado di dimostrare il tuo caso. Ad ogni modo, non perderti e difendi la tua posizione, coinvolgi testimoni e fatti.
