Gli esperti di cultura aziendale hanno notato che molti impiegati condividono volentieri le loro gioie e i loro problemi con i loro colleghi, considerando sinceramente il team come la propria famiglia. Ma esporre i tuoi "punti dolenti" in questo modo può diventare vittima di un'eccessiva credulità.
Piani professionali
Il tema dei piani di carriera non dovrebbe essere discusso con i colleghi, nemmeno in un rapporto stretto e di fiducia. Se c'è un punto di cambio di lavoro nei piani immediati, le informazioni divulgate possono raggiungere la direzione prematuramente, il che è irto di relazioni rovinate con il manager o la separazione dal team può avvenire prima del previsto.
Discussione della guida
Non è un segreto che quasi tutti siano insoddisfatti delle azioni dei loro capi, ma non vale la pena discuterne con la squadra nel suo insieme o "in segreto" con uno dei dipendenti. In primo luogo, perché da nessuna parte gli piacciono coloro che discutono alle loro spalle delle azioni di qualcun altro, e in secondo luogo, non bisogna essere sicuri che un collega non utilizzi le informazioni a scapito della persona che le ha affidate. E in terzo luogo, la discussione sulla leadership è ancora una questione di decenza. Prima o poi, l'oggetto del gossip può essere colui che diffonde lui stesso il gossip. La critica, ovviamente, è necessaria, ma non puoi essere personale.
Vita personale e storie d'ufficio
Il desiderio di unirsi a un argomento "fritto" o piccante è incredibilmente alto. Tuttavia, soprattutto dovrebbe essere l'assenza di conseguenze indesiderate e la sicurezza della conversazione. Una situazione tipica è quando un collega condivide una storia sulla festa di ieri in un ristorante costoso e non c'è niente di sbagliato in questo a prima vista, ma l'interlocutore può essere irritato dalla storia solo perché è a corto di soldi e non può permetterselo, oppure sullo sfondo di alcuni o problemi familiari.
Non è necessario mescolare la vita personale e il lavoro allo stesso modo. È chiaro che coloro che iniziano le storie d'amore in ufficio iniziano a essere distratti dai loro doveri di lavoro, che alla fine potrebbero finire male. E se si verifica una rottura nella relazione, non è molto piacevole affrontare l'"ex" di tanto in tanto. E ancora, non farà a meno di voci e pettegolezzi.
Critica del posto di lavoro passato
Che sia buono o no, si tratta di lavori passati. Idealmente, è neutrale e il più sobrio possibile.
Il salario
Lo stipendio non è un argomento di discussione con i colleghi. E in molte organizzazioni, questo argomento è tabù. La maggior parte delle aziende ha un sistema di motivazione individuale sotto forma di premi e bonus. Ma a volte i colleghi non approfondiscono ciò che merita l'aumento dei salari: maggiori responsabilità, ore di straordinario, ecc., Solo pettegolezzi, insoddisfazione e talvolta la domanda "perché questo?" può anche essere chiesto a un leader, il che lo metterà in una posizione di svantaggio. Quindi la questione del denaro può influenzare sia il rapporto con un collega specifico, sia influenzare negativamente il rapporto dell'intera squadra e persino causare scontento con i capi.
Idee originali original
I colleghi non dovrebbero essere a conoscenza di idee interessanti che sono emerse e che dovrebbero essere condivise con la direzione, possibilmente per ulteriori avanzamenti di carriera. Non dimenticare che ci saranno sempre colleghi che decideranno di interferire con l'attuazione del piano.
Politica e religione
Ai nostri tempi, le questioni sociali calde non sono il miglior argomento di discussione con i colleghi a pranzo. Puoi inavvertitamente offendere il tuo collega con una dichiarazione senza volerlo affatto. Toccare opinioni ed emozioni personali porterà a incomprensioni, controversie e conflitti. E anche le relazioni più amichevoli degli ultimi tempi possono fallire.
Salute
Poche persone sono interessate a sentire parlare della malattia degli estranei. La simpatia in questi casi è il più delle volte l'ufficiale di turno. Inoltre, questo mostra le cattive maniere di una persona. Inoltre, le informazioni possono arrivare alla testa e possono essere fraintese.
L'aspetto dei colleghi
Quando si discute del vestito, dell'acconciatura, dell'andatura di un dipendente con altri colleghi, c'è un'alta probabilità di offendere inconsapevolmente una persona. E questo è problemi inutili inutili e mal di testa.
Di cosa possiamo parlare
Puoi parlare e scherzare quanto vuoi sui prossimi eventi in ambito professionale, su storie divertenti e interessanti della pratica, su mostre, film, hobby, notizie, viaggi, sport. La cosa più importante è avere tempo per lavorare.
