Se non ti viene pagato lo stipendio, la voglia di lavorare svanisce gradualmente. Hai tutto il diritto di contattare le autorità di regolamentazione se lo stipendio è stato visto l'ultima volta due mesi fa o più.
Istruzioni
Passo 1
Se non ricevi uno stipendio da molto tempo e le tue risorse finanziarie sono esaurite da tempo, prova a parlare con il tuo capo e a risolvere questo problema. Se non ci sono risultati, presentare un reclamo all'ufficio regionale dell'Ispettorato statale del lavoro, è questo organismo comunale che controlla il rispetto della legislazione del lavoro da parte dei datori di lavoro.
Passo 2
L'Ispettorato di Stato nominerà un'ispezione dell'impresa, durante la quale il datore di lavoro dovrà eliminare tutte le violazioni e pagarti i salari, in conformità con gli articoli 353-357 del Codice del lavoro della Federazione Russa. L'autorità di controllo ha il diritto di portare il tuo datore di lavoro alla responsabilità amministrativa e, in alcuni casi, penale.
Passaggio 3
Hai anche tutto il diritto di scrivere una dichiarazione all'ufficio del pubblico ministero, che verificherà sicuramente il fatto di non conformità da parte del datore di lavoro con le leggi sul lavoro. Si consiglia di rivolgersi alla Procura della zona in cui l'imprenditore svolge la sua attività diretta. Il pubblico ministero ha tutto il diritto di andare in tribunale per tuo conto, chiedendo la riscossione del salario dal datore di lavoro a tuo favore.
Passaggio 4
Puoi riscuotere il tuo stipendio dal tuo datore di lavoro contattando un comitato di risoluzione delle controversie di lavoro. Un organismo simile di solito esiste nelle grandi imprese. Se non è lì, hai una strada diretta al tribunale distrettuale o cittadino. Nel caso in cui ti rivolgi in tribunale con una richiesta di pagamento del tuo stipendio, hai il diritto di non pagare la tassa statale.
Passaggio 5
Se il datore di lavoro non ti ha pagato uno stipendio per due mesi, o lo ha pagato solo parzialmente per tre mesi, o l'ammontare dello stipendio che ti è stato dato per due mesi è stato inferiore al salario minimo, hai il diritto di fare domanda all'Indaga Comitato della Federazione Russa con una dichiarazione corrispondente. Secondo gli articoli 141, 144, 145 e 151 del codice di procedura penale della Federazione Russa, verrà avviato un procedimento penale contro il tuo datore di lavoro e hai tutte le possibilità di vincere.
