Molti lavoratori e datori di lavoro non conoscono il giorno prefestivo abbreviato, e in effetti tale norma non solo esiste, ma è anche regolata dalla legislazione del lavoro. Di quanto si accorcia la giornata lavorativa prima delle ferie e in quali casi si applica questa regola?
Che cos'è un giorno lavorativo ridotto prima di una vacanza?
Un giorno abbreviato precede un giorno festivo. Secondo l'articolo 95 dell'articolo del Codice del lavoro della Russia, la giornata lavorativa alla vigilia del resto dovrebbe essere ridotta, ma ciò non dovrebbe influire in alcun modo sui salari. Un beneficio simile si applica ai seguenti gruppi di dipendenti:
- lavorare in modalità 5/2;
- lavorare in modalità 6/1;
- rilasciato per una giornata lavorativa ridotta o part-time;
- inclusi nello stato principale come lavoratori part-time.
È impossibile ridurre il tempo di lavoro dove dovrebbe esserci un'attività continua costante legata alle specificità della produzione. I dipendenti di tali imprese non hanno diritto a una giornata abbreviata, ma vengono pagati in più per l'elaborazione di diverse ore o compensati in qualche modo (a scelta del dipendente). Secondo l'articolo 95 della parte 3, i dipendenti possono prendere tempo libero o denaro, che viene addebitato come lavoro straordinario.
Quante ore avviene la riduzione?
Secondo la parte 1 dell'articolo 95, la riduzione avviene di un'ora: questa è la norma sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. La norma si applica anche se il lavoratore lavora a tempo parziale.
Cioè, anche se la giornata lavorativa è di 4, non di 8 ore, l'orario di lavoro sarà comunque ridotto di un'ora. La stessa regola vale per coloro che lavorano un'ora: hanno un giorno libero.
In quali casi la giornata si accorcia e in quali no
Se il giorno prima della vacanza cade in un fine settimana, l'orario non cambierà, cioè non ci sarà alcuna riduzione.
Per determinare i giorni e le abbreviazioni, puoi studiare il calendario di produzione. In esso, le date dei giorni prefestivi sono contrassegnate da asterischi. Inoltre, puoi scoprire il weekend posticipato.
Registrazione del giorno prefestivo nel TC della Russia
Secondo la parte 4 dell'articolo 91, il datore di lavoro deve tenere traccia delle ore lavorate compilando il modulo T-12 o T-12. Può anche redigere un proprio modulo senza modulo, se contiene tutti i dettagli richiesti. Altrimenti, tutto è lo stesso: nel foglio presenze, l'orario di lavoro è ridotto di 1 ora. La domanda è: è necessario emettere un ordine?
Poiché in TC i giorni prima delle festività sono regolati allo stesso modo dei giorni ordinari, non è necessario emettere l'ordine e l'ordine corrispondenti. Ma, se il datore di lavoro vuole scrivere un ordine per abbreviare la giornata, questo non sarà superfluo, come un semplice annuncio. Quando si tratta di produzione continua, i lavoratori devono decidere chi partirà per primo e chi resterà fino alla fine.
