Ora molti scolari vogliono guadagnare soldi extra, trascorrere le vacanze estive con il vantaggio del portafoglio. I genitori possono solo rallegrarsi di un tale desiderio, tuttavia, nel mercato del lavoro "giovanile", l'offerta spesso supera la domanda. Inoltre, ci sono molti datori di lavoro disonesti che ingannano gli scolari, approfittando del loro analfabetismo legale.
Istruzioni
Passo 1
Come regola generale, uno studente può lavorare dall'età di 15 anni. Tuttavia, qui c'è una sottigliezza: una persona di età superiore ai 16 anni ha il diritto di concludere un contratto di lavoro. Per un quindicenne, questo deve essere fatto dai suoi genitori. È importante ricordarlo, poiché i datori di lavoro senza scrupoli possono rifiutarsi del tutto di concludere un contratto di lavoro con un quindicenne, con il pretesto che non ha ancora il diritto di concluderlo. L'assenza di un contratto di lavoro può portare al fatto che semplicemente non vengono pagati per il lavoro.
Passo 2
Gli scolari di età compresa tra 15 e 16 anni possono distribuire volantini, lavorare come pubblicitari, venditori ambulanti di acqua e snack. Non è difficile ottenere un lavoro del genere, ma pagano un po 'per questo: un giovane o una ragazza che distribuisce volantini di un'azienda vicino alla metropolitana può ricevere per questo nella regione di 300 rubli all'ora. Nonostante la sua apparente semplicità, questo lavoro è abbastanza difficile fisicamente. Per ottenere 900 rubli, devi stare in piedi in un posto per 3 ore, senza sederti e senza andare da nessuna parte. La maggior parte delle aziende controlla coloro che distribuiscono i loro volantini e se il "controllore" nota che hai lasciato il tuo posto, potresti non essere conteggiato per le ore di lavoro.
Passaggio 3
Se hai 16-17 anni, puoi essere assunto come cameriere o cassiere in un fast food. Puoi anche lavorare come corriere o in un call center. Di solito gli studenti delle scuole superiori attivi vengono assunti per tali posizioni.
Passaggio 4
Se non riesci a trovare un posto vacante tra quelli sopra elencati, non dovresti essere sorpreso, perché non tutti i datori di lavoro vogliono assumere un dipendente minorenne. La legislazione sul lavoro controlla in modo più rigoroso l'assunzione dei minori. Tali posti vacanti vengono spesso richiesti su Internet su siti per liberi professionisti (coloro che lavorano da remoto da casa). Spesso su questi siti le persone cercano coloro che possono fare il lavoro più semplice: digitare testo scritto a mano, riscrivere l'articolo specificato con parole tue, trovare qualcosa in rete, aumentare la valutazione dei forum … Tutto dipende da ciò che sai come e cosa ami. Il tuo reddito dipende anche dalle tue capacità. È improbabile che paghino molto per la ristampa del testo, ma possono pagare molto decentemente per lo sviluppo del sito.
