Per trovare un lavoro, devi sapere come e dove le aziende cercano nuovi dipendenti. Questo di solito dipende dalle dimensioni dell'organizzazione e dalla posizione per la quale il datore di lavoro seleziona il dipendente.
Istruzioni
Passo 1
Le grandi aziende sono interessate ad attrarre giovani professionisti. Pertanto, pubblicizzano il reclutamento di tirocinanti sugli stand informativi dell'università. Successivamente, i candidati prescelti possono essere invitati allo stato. Alcune aziende sono interessate ad attirare studenti a lavorare. Possono offrire un lavoro part-time e quindi risparmiare sulla paga. Inoltre, i datori di lavoro si rivolgono a scuole e istituti specializzati e l'amministrazione può consigliare loro gli studenti di maggior successo.
Passo 2
Caffè, ristoranti e negozi spesso pubblicano informazioni sulle loro porte d'ingresso che hanno bisogno di camerieri, cuochi, venditori, ecc. È inoltre possibile trovare spesso annunci per la ricerca di dipendenti nei trasporti pubblici e sui pannelli informativi della città. Pertanto, cercano dipendenti per lavori che non richiedono qualifiche elevate.
Passaggio 3
Molte aziende moderne hanno siti Internet e vi pubblicano un elenco di posti vacanti. Pertanto, se desideri lavorare in un'azienda specifica, puoi familiarizzare con le proposte dell'organizzazione. Potresti non trovare un posto vacante adatto. Tuttavia, puoi lasciare il tuo curriculum sui siti web di molte aziende e se il datore di lavoro cerca in futuro uno specialista nella tua professione, potrebbe prendere in considerazione la tua candidatura.
Passaggio 4
Per trovare dipendenti, molte organizzazioni pubblicano offerte di lavoro su siti specializzati: hh.ru, rabota.ru, job.ru, ecc. Il datore di lavoro descrive le sue esigenze per il dipendente e informa sulle condizioni di lavoro di base. Questo metodo di ricerca dei dipendenti sta diventando sempre più popolare ogni anno.
Passaggio 5
Alcuni datori di lavoro continuano a pubblicare i propri annunci su giornali e riviste. Di solito lì puoi trovare offerte di lavoro per giovani professionisti e lavoratori che non hanno conoscenze e abilità speciali.
Passaggio 6
Per trovare dipendenti per posizioni di leadership, i datori di lavoro spesso si rivolgono a società di reclutamento. In questo caso, la ricerca dei dipendenti viene effettuata dalle agenzie di reclutamento. Di solito conducono prima un colloquio telefonico con il candidato, quindi organizzano un incontro faccia a faccia. Alcuni dei candidati di maggior successo vengono segnalati all'agenzia dai datori di lavoro, dopodiché l'azienda conduce autonomamente un colloquio.
Passaggio 7
I leader delle piccole imprese cercano principalmente dipendenti su raccomandazione dei loro colleghi e amici. Pertanto, le piccole imprese spesso impiegano più membri della stessa famiglia.
