Quando fai domanda per un lavoro, puoi diventare vittima di datori di lavoro senza scrupoli. Per non entrare nei ranghi della forza lavoro libera e non cadere nella rete dei truffatori, è necessario conoscere alcuni segni di inganno e frode.
Istruzioni
Passo 1
Prova a individuare i truffatori nella fase della tua ricerca di lavoro. Durante la lettura dell'annuncio, valutalo adeguatamente: ci sono molti segnali con cui puoi escludere immediatamente posti vacanti sospetti. Se l'annuncio di lavoro non indica una posizione specifica e sembra vago, senza specificare l'indirizzo e le responsabilità, molto probabilmente hai a che fare con avventurieri. Vale la pena considerare se molti posti vacanti con un numero limitato di posti sono pubblicati con lo stesso numero di telefono e da un datore di lavoro, o se la posizione richiede persone senza esperienza lavorativa per salari elevati. Annunci seri indicano chiaramente i requisiti del candidato, le responsabilità future e lo stipendio adeguato.
Passo 2
Anche la fase successiva, quando hai trovato, secondo te, un annuncio solido e stai per chiamare o inviare un curriculum, richiede vigilanza. Prima di farlo, scopri tutto quello che puoi sull'azienda. I datori di lavoro affidabili hanno sempre un sito Web in cui i posti vacanti vengono spesso pubblicati direttamente. Se ce n'è uno che ti interessa, puoi provare te stesso per una posizione. Se viene indicato un solo numero di telefono, non fisso, ma mobile, allora c'è la possibilità che l'azienda non sia seria. Non chiamare numeri con un codice sconosciuto e non inviare messaggi SMS, molto probabilmente si tratta solo di sottrarre denaro. Quando, in fase di invio del tuo curriculum, ti viene richiesta una copia del tuo passaporto o il conferimento di dati che non riguardano in alcun modo il tuo lavoro futuro, dovresti pensare alla decenza di un potenziale datore di lavoro.
Passaggio 3
La terza fase che richiede la tua attenzione è il colloquio. Non esitate a chiedere informazioni su stipendio, descrizione del lavoro, luogo di lavoro. Dovresti ottenere risposte adeguate e complete a tali domande. Se possibile, chiedi ai dipendenti esistenti dell'azienda, della stabilità dei pagamenti, lascia che ti dicano la loro opinione indipendente sulla gestione e sulla trasparenza della struttura nel suo insieme. E se durante un colloquio ti viene chiesto di scrivere immediatamente una domanda di lavoro e una lettera di dimissioni, facendo riferimento alla loro pratica, non dovresti prendere sul serio un'azienda del genere. Un altro motivo per pensare alla solidità dell'azienda è se non ti viene fornito subito un lavoro, dicendo che devi aspettare. O, al contrario, quando ti viene affidato subito un lavoro difficile che non corrisponde alle tue competenze o qualifiche, sostenendo che puoi farcela senza l'aiuto di nessuno, puoi tranquillamente cercare un altro datore di lavoro.
