Le prestazioni di maternità comprendono una somma forfettaria e un'indennità di maternità, che vengono corrisposte a una donna all'inizio del congedo di maternità. Si tratta di pagamenti una tantum e sono dovuti a qualsiasi donna, indipendentemente dal fatto che abbia lavorato prima del congedo di maternità o che fosse ufficialmente disoccupata. La procedura per ricevere i benefici è chiaramente regolata dalla legge russa.
Istruzioni
Passo 1
Una donna registrata nelle prime fasi della gravidanza ha diritto a un'indennità una tantum, che attualmente ammonta a 438 rubli. Una somma forfettaria viene corrisposta solo alle lavoratrici in servizio e agli studenti a tempo pieno. Puoi ottenerlo contemporaneamente all'indennità di maternità fornendo un certificato del modulo stabilito rilasciato dall'istituto medico nel luogo di lavoro.
Passo 2
L'indennità di maternità viene corrisposta al momento della fruizione del congedo di maternità, che dura 140 giorni per le gravidanze singole e 194 giorni per le gravidanze multiple.
Passaggio 3
Se, prima dell'inizio del congedo di maternità, una donna ha lavorato ufficialmente, significa che deve scrivere una dichiarazione del modulo stabilito nel dipartimento del personale sul luogo di lavoro e allegare un certificato di incapacità lavorativa. Nel caso in cui una donna lavorasse a tempo parziale prima di andare in congedo di maternità, può ricevere un'indennità da ciascun datore di lavoro e per questo la futura gestante deve beneficiare di diversi congedi per malattia.
Passaggio 4
La maturazione dell'indennità di maternità avviene entro e non oltre 10 giorni dalla presentazione della domanda. Una donna può ricevere benefici sul posto di lavoro o su una carta di plastica, a seconda del metodo di pagamento con i dipendenti fornito nell'organizzazione. I benefici vengono pagati per intero e il giorno successivo quando l'organizzazione emette uno stipendio.
Passaggio 5
Nel 2011, il periodo di calcolo per il calcolo delle prestazioni è preso nei due anni solari precedenti l'inizio del congedo di maternità. Nel calcolo dell'indennità di maternità, viene preso il 100% di guadagni, ma non vengono presi in considerazione i congedi per malattia e le ferie.
Passaggio 6
In una situazione in cui una donna, prima dell'inizio del congedo di maternità, era ufficialmente disoccupata o studentessa di una forma di studio stazionario presso un'università, le prestazioni di maternità saranno pagate dall'ente di protezione sociale nel luogo di residenza effettiva. In questo caso, l'importo dell'indennità non supererà 1 salario minimo.
Passaggio 7
È necessario richiedere le prestazioni entro e non oltre 6 mesi dalla nascita di tuo figlio. Le prestazioni di maternità non sono soggette a tassazione e prestazioni assicurative.
