Secondo l'articolo 255 del Codice del lavoro della Federazione Russa, i datori di lavoro sono tenuti a fornire un congedo alle donne incinte, mentre i dirigenti devono calcolare le prestazioni di maternità. Secondo le nuove regole, il calcolo delle indennità di maternità viene effettuato per gli ultimi 24 mesi di lavoro. Ma su richiesta della futura mamma, l'indennità può essere calcolata anche secondo le vecchie regole, cioè per l'ultimo anno di lavoro.
Prima di tutto, va notato che il congedo di maternità è concesso sulla base di un congedo per malattia rilasciato da un istituto medico. Questo documento deve indicare la data della vacanza, inserire i dati della futura mamma (compreso il luogo di lavoro e la posizione), essere firmato dal primario e il sigillo dell'ospedale. Una donna che trasporta un bambino ha diritto a una vacanza di 140 giorni (70 - prima del parto, 70 - dopo); con più gravidanze, questo numero aumenta a 194 giorni (84 - prima del parto, 110 - dopo di loro). Se il parto è stato difficile, il congedo di maternità della madre è aumentato di 16 giorni. Per fare ciò, la donna deve fornire un certificato dell'ospedale di maternità. Calcolo dell'indennità di maternità secondo le vecchie regole Secondo la Legge Federale n. 255 (vecchia versione), l'indennità di maternità è calcolata sulla base della retribuzione media dei dodici mesi precedenti il mese in cui una donna va in vacanza. Ad esempio, in base al congedo per malattia, il dipendente deve andare in congedo di maternità il 1 febbraio 2012. Si tiene conto del periodo dal 1 febbraio 2011 al 31 gennaio 2012. Prima di tutto, devi calcolare i guadagni medi per l'anno. Somma tutti i pagamenti meno quelli che sono stati pagati in relazione a invalidità temporanea, ferie, tempi di inattività, assistenza finanziaria. Dividere l'importo ricevuto per 365 giorni. Quindi moltiplica questo numero per il numero di giorni di ferie e ottieni l'importo dei pagamenti di maternità. C'è un importo massimo che una donna può ricevere per il congedo di maternità, è 1402, 74 rubli / giorno, cioè per 140 giorni di vacanza, l'indennità sarà 196386, 3 rubli. Calcolo dell'indennità di maternità secondo la nuova normativa In base alla nuova versione della legge federale, l'indennità di maternità può essere calcolata sulla base della retribuzione media degli ultimi due anni. L'algoritmo di calcolo è lo stesso delle vecchie regole, ma tutto viene calcolato in 24 mesi, ovvero l'importo dei pagamenti non è diviso per 365 giorni, ma per 730. L'importo massimo dei pagamenti è 1202, 74 rubli / giorno, cioè 168383, 6 rubli per 140 giorni. Importante: in caso di parto difficile, il periodo di congedo di maternità è aumentato di 16 giorni. Di conseguenza, aumentano anche le indennità di maternità. Per addebitare pagamenti aggiuntivi, una donna deve fornire un certificato dell'ospedale di maternità, scrivere una domanda per il ricalcolo. L'importo viene calcolato in modo simile, ovvero viene calcolata la retribuzione media, l'importo percepito viene moltiplicato per 16. L'indennità di maternità non è l'unico tipo di indennità a cui si ha diritto. Ad esempio, se hai dato alla luce il tuo secondo figlio, devi ricevere il capitale di maternità. Inoltre, hai diritto a un assegno di nascita una tantum.
