Il congedo di maternità è di 140 giorni per le gravidanze normali, 156 per il parto complicato, 194 per le gravidanze multiple o gravidanze multiple durante il parto. Il congedo di maternità è retribuito fino al compimento del bambino di un anno e mezzo. Pagato mensilmente al 40% del guadagno medio. I guadagni medi sono calcolati su 24 mesi.
Istruzioni
Passo 1
Per calcolare l'importo dell'indennità che deve essere corrisposta per la gravidanza e il parto è necessario sommare tutte le somme percepite dalla donna nei 24 mesi che hanno preceduto il congedo di maternità.
Il totale non include l'importo delle prestazioni sociali. L'importo percepito va sempre diviso per 730. Si tratta dell'indennità per un giorno di maternità. Si moltiplica ulteriormente a seconda che una donna abbia una gravidanza singola o multipla. Questa sarà la quantità di maternità.
L'imposta sul denaro per la maternità non viene detratta. 16 giorni per un parto difficile vengono pagati dopo il parto in un importo separato. Se una donna è stata pagata per i giorni come per una gravidanza singleton e durante il processo del parto si è scoperto che ci sono più bambini, i giorni mancanti vengono pagati separatamente dopo il parto.
Passo 2
Quando una donna non ha un'esperienza di 24 mesi, il calcolo viene effettuato dagli importi effettivamente guadagnati e dai giorni di calendario effettivi. I contributi previdenziali non sono inclusi nel calcolo. La retribuzione media giornaliera viene calcolata e moltiplicata per i giorni dovuti per il congedo di maternità. L'importo calcolato non può essere inferiore alla retribuzione minima giornaliera media. Se l'importo calcolato della retribuzione media giornaliera è inferiore al salario minimo stabilito, l'importo viene pagato in base al salario minimo.
Passaggio 3
Il denaro per la maternità può essere ottenuto da tutti i datori di lavoro in cui lavora la donna. L'importo non può essere superiore alla retribuzione media calcolata sulla base di 465 mila annui.
Passaggio 4
L'indennità di maternità per la cura di un bambino fino a un anno e mezzo è pari al 40% mensile della retribuzione media di una donna e non può essere inferiore alla retribuzione media calcolata sulla base del salario minimo. I guadagni giornalieri medi vengono moltiplicati per 30, 4. L'importo risultante deve essere moltiplicato per il 40%.
