Secondo la legge russa, ogni donna incinta ha diritto a un congedo di maternità retribuito. Con una gravidanza singola, viene rilasciato un congedo di maternità dal primo giorno a 31 settimane di gravidanza, con gravidanze multiple - dal primo giorno a 29 settimane. Secondo la testimonianza di un ostetrico-ginecologo, una donna può essere mandata in congedo di maternità prima. Tutti i congedi di maternità sono retribuiti con una retribuzione media di 24 mesi.
Istruzioni
Passo 1
Per calcolare l'indennità di maternità occorre sommare tutti gli importi percepiti sui quali è stata trattenuta l'imposta sul reddito e divisi per 730 per il numero di giorni di calendario del periodo di fatturazione. il congedo di maternità. Con una gravidanza singola - entro 140, con una gravidanza multipla, vengono pagati 196 giorni.
Passo 2
Se una donna prima del congedo di maternità è stata a lungo in congedo per malattia o non ha lavorato, ma era in congedo parentale, per calcolare l'indennità di maternità può scegliere qualsiasi altro periodo che le sarà più vantaggioso.
Passaggio 3
L'importo massimo per il calcolo dell'indennità di maternità è stato portato a 465.000 per un anno di fatturazione. L'indennità può essere ottenuta da tutti i datori di lavoro nelle imprese in cui la donna ha lavorato durante il periodo di fatturazione.
Passaggio 4
Se una donna ha lavorato per meno di due anni, il calcolo viene effettuato dall'importo effettivamente guadagnato da cui sono stati trattenuti i premi assicurativi, diviso per il numero effettivo di giorni di calendario per il periodo di lavoro.
Passaggio 5
Per le donne che hanno lavorato per meno di sei mesi l'indennità è calcolata sulla base del salario minimo giornaliero medio moltiplicato per il numero di giorni di maternità. Lo stesso calcolo viene effettuato per le donne il cui reddito è inferiore al salario minimo giornaliero medio.
Passaggio 6
Se la consegna è stata complicata, 16 giorni dopo viene pagata in aggiunta.
Passaggio 7
Con una gravidanza multipla stabilita durante il parto, la donna viene pagata in più 56 giorni separatamente.
