Nei casi previsti dalla legge, i luoghi di lavoro sono certificati presso le imprese. La sequenza delle azioni durante la certificazione è regolata dalla relativa ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale. È obbligatorio per le persone giuridiche e gli imprenditori autonomi. Quali azioni dovrebbero essere intraprese se hai il compito di organizzare una certificazione sul posto di lavoro?
Necessario
Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 26 aprile 2011 n. 342n
Istruzioni
Passo 1
Acquisire familiarità con il concetto di "certificazione del posto di lavoro". Al centro, questo evento è una valutazione completa delle condizioni operative in luoghi di lavoro specifici. Lo scopo della certificazione è identificare i fattori di produzione pericolosi e dannosi, nonché sviluppare misure per allineare le condizioni di lavoro ai requisiti degli standard.
Passo 2
Comprendere gli obiettivi aggiuntivi della certificazione del posto di lavoro. Durante questo evento, di solito viene preparato un elenco dei dipendenti che devono sottoporsi a regolari visite mediche. Se il lavoro viene svolto in condizioni pericolose, vengono presentate proposte per fornire ai luoghi di lavoro dispositivi di protezione individuale. A tutela dei dipendenti in caso di infortunio, il regolamento di certificazione prevede un sistema di sconti o, al contrario, di premi sulle tariffe assicurative.
Passaggio 3
Determinare i tempi delle attività di certificazione. Secondo la situazione attuale, ogni luogo di lavoro deve essere certificato una volta ogni cinque anni. La data di inizio degli eventi è il giorno della pubblicazione in impresa dell'ordine di approvazione della composizione nominale della commissione di attestazione. Tieni presente che quando si organizzano nuovi lavori, si cambiano i processi tecnologici o si modificano in modo significativo le responsabilità funzionali, è possibile condurre una certificazione non programmata.
Passaggio 4
Fare un elenco delle persone che saranno incluse nella commissione di attestazione e preparare una bozza d'ordine corrispondente. La composizione della commissione dovrebbe includere capi di dipartimento dell'impresa, addetti ai servizi del personale, operatori sanitari, rappresentanti dei sindacati. Un'appendice all'ordine per l'impresa dovrebbe essere un programma delle attività di certificazione.
Passaggio 5
Organizzare l'attuazione da parte della commissione delle attività pianificate nell'ambito della certificazione. I membri della commissione valutano costantemente le condizioni di lavoro in ciascun luogo di lavoro, la conformità delle condizioni di lavoro con gli standard di igiene, il rischio di lesioni, la disponibilità e la manutenzione dei dispositivi di protezione individuale.
Passaggio 6
Sulla base dei risultati della certificazione, eseguire una valutazione completa e completa delle condizioni di lavoro. Il risultato di tale lavoro è un ordine per il completamento della certificazione, al quale è allegata una scheda riassuntiva. Se necessario, viene redatta una nota esplicativa con proposte basate sui risultati delle attività di certificazione. L'elenco dei luoghi di lavoro certificati viene inviato all'ispettorato del lavoro.
