Chiunque potrebbe aver bisogno di una copia autenticata di un libro di lavoro a un certo punto: ad esempio, per ottenere un passaporto o un prestito bancario. Come certificare correttamente un libretto di lavoro e chi dovrebbe farlo?
Istruzioni
Passo 1
Il lavoro originale deve essere sempre conservato dal datore di lavoro - e il dipendente del dipartimento del personale non ha il diritto di consegnare il libro a portata di mano (anche per 15 minuti, per correre alla fotocopiatrice). Pertanto, se lavori, una copia deve essere fatta e certificata da un funzionario del personale (secondo la legge, ciò avviene entro tre giorni, previa richiesta scritta). Se attualmente non lavori da nessuna parte, per certificare una copia del tuo libretto di lavoro, devi contattare un notaio.
Passo 2
Una copia autenticata del documento di lavoro può essere eseguita con una fotocopiatrice o stampata su un computer o una macchina da scrivere. Ma in ogni caso, deve contenere tutte le informazioni che sono nell'originale (compresa la data di emissione, il numero, ecc.). Pertanto, le copie vengono eseguite da tutte le pagine.
Passaggio 3
Come certificare una copia? In uno dei due modi. Oppure su ogni pagina della copia c'è una firma, un marchio di certificazione (una scritta o un timbro “la copia è corretta) e il sigillo dell'organizzazione. Nell'ultima pagina, inoltre, viene fatta una nota “lavori al presente, dopo di che vengono indicate la posizione e la decrittazione della firma della persona che ha rilasciato la copia.
Passaggio 4
Invece di certificare ogni pagina separatamente, puoi anche certificare un libretto di lavoro “in blocco. In tali casi, tutti i fogli sono numerati, cuciti e nell'ultima pagina viene inserita una voce Cucita, numerata, N pagine. Successivamente, viene apposto un marchio sulla certificazione della copia e un'impronta del sigillo.
