L'autista è un lavoratore dipendente. Un contratto di lavoro è concluso con qualsiasi dipendente assunto, regolato dall'articolo 57 del Codice del lavoro della Federazione Russa. L'individualità del contratto con il conducente risiede nella natura del lavoro viaggiante, responsabilità per la sicurezza e la protezione della proprietà affidata, cioè il veicolo, pertanto il legislatore consente di aggiungere punti aggiuntivi al documento a sua discrezione.
Necessario
un contratto di lavoro con tutte le condizioni di lavoro, riposo, stipendio, responsabilità dell'auto affidata
Istruzioni
Passo 1
Redigere un contratto di lavoro in duplice copia, uno dei quali rimarrà con te e l'altro lo consegnerai al dipendente. Nell'intestazione del contratto, indicare il nome completo dell'organizzazione, il nome completo del direttore generale o della persona che lo sostituisce, il nome completo del dipendente con cui si conclude il contratto e la sua qualifica.
Passo 2
Annotare l'oggetto del contratto, le disposizioni generali sotto un numero progressivo, che inizia con il numero 1. Indicare il numero dell'unità strutturale, la posizione e la natura dell'opera, cioè la commessa principale o lavoro a tempo.
Passaggio 3
Inserisci la data di inizio del tuo rapporto di lavoro. Se stai stipulando un contratto di lavoro a tempo determinato, assicurati di registrare la data del loro completamento. Un contratto senza durata è considerato a tempo indeterminato, quindi non indicare la sua data di scadenza.
Passaggio 4
Se stai impostando un periodo di prova, annota la data di fine. L'inizio del periodo di prova è il primo giorno di lavoro del conducente. Indicare la categoria dei diritti, la marca dell'autovettura che il conducente guiderà e il nome completo dell'immediata direzione preposta al personale di guida.
Passaggio 5
Nel paragrafo principale "Diritti e obblighi" annota tutti i sottoparagrafi delle condizioni di lavoro, l'importo dello stipendio. Puoi registrare il tuo stipendio sotto forma di stipendio o di tariffa oraria, che è la pratica più comune. Nello stesso paragrafo, descrivere in dettaglio il tempo di riposo, le ferie, il numero di giorni di ferie, la procedura per la concessione dei giorni di riposo.
Passaggio 6
Quindi, registra le garanzie sociali, i diritti e gli obblighi delle parti. Inserisci i tuoi diritti e doveri in conformità con il Codice del lavoro e prendi anche in considerazione tutte le raccomandazioni delle leggi federali.
Passaggio 7
Prestare particolare attenzione alla voce "Responsabilità dei dipendenti". Descrivere in dettaglio la responsabilità dell'auto affidata, per la sicurezza stradale. Se affidi il trasporto di merce non accompagnato da uno spedizioniere, quindi nel contratto di lavoro, descrivi tutti i sotto-clausole di responsabilità per la merce. Inoltre, in una riga separata, fanno le condizioni contrattuali che il conducente si impegna a non assumere alcol e psicofarmaci 24 ore prima del viaggio, e anche a non assumere alcol durante la guida del veicolo affidato.
Passaggio 8
Aggiungi un altro sottovoce non meno importante sul parcheggio, le riparazioni, le segnalazioni di emergenze all'alta direzione entro la prima ora dopo il fatto dell'incidente.
Passaggio 9
Firma il contratto. Dare una copia all'autista.
