È un bene se tu e il tuo capo vi capite perfettamente. Ma cosa succede se il capo ti trova costantemente da ridire per sciocchezze e ti porta a un esaurimento nervoso con i suoi rimproveri? Certo, puoi cambiare lavoro, ma non c'è alcuna garanzia che la situazione nel nuovo posto non si ripeta. Meglio cercare di trovare una via d'uscita da questa situazione.
Istruzioni
Passo 1
Preparati mentalmente a cambiare il tuo rapporto esistente con il management. Il capo non è un educatore, non ha diritto di leggerti moralità e farti capire che sei un bambino cattivo che ha bisogno di essere punito. Renditi conto che siete entrambi adulti. Ripeti queste verità comuni a te stesso ogni giorno, meglio - stando davanti allo specchio. Alla fine, questo pensiero siederà saldamente nella tua testa e ti sosterrà nei momenti di dubbio.
Passo 2
Dopo aver preso una decisione, devi far sapere al capo che sei pronto a collaborare. Visita il suo ufficio per consigli su come rendere il lavoro più efficiente o quali tattiche scegliere per svolgere un caso particolare. Pensa agli argomenti in anticipo. Se fino a questo momento la tua comunicazione si è limitata a rimproveri da parte sua ea una reazione negativa da parte tua, il manager sarà sorpreso dai cambiamenti nel tuo modo di comunicare. Il tuo tono calmo e l'atteggiamento fiducioso negli affari lo scoraggeranno dal trovarti da ridire per sciocchezze.
Passaggio 3
Mantieni sempre la calma nelle conversazioni con i tuoi superiori. Se devi sollevare un'obiezione, non usare il pronome "io". Invece di frasi "Sono costantemente in uno stato di emergenza", dì "mi dai un incarico all'ultimo momento, quando non c'è più tempo per la sua esecuzione di alta qualità". Con una tale politica, il capo capirà che stai prendendo una forte difesa e dovrà ritirarsi.
Passaggio 4
Se hai bisogno del consiglio del tuo capo, sii specifico riguardo alle tue domande. Prima di chiedere loro, immagina di cercare aiuto da uno sconosciuto. Questo ti renderà più facile astrarre dalla negatività. E avrà l'impressione che si rivolgano a lui per un consiglio come la persona più esperta in questa materia. Questo approccio migliorerà la tua relazione.
Passaggio 5
Se al tuo capo piace alzare la voce, non essere tentato di urlare. Raffredda il suo spirito combattivo con la frase "Capisco che sei preoccupato, ti impedisce di concentrarti e di prendere una decisione importante". Devi parlare con calma e sincerità, guardandolo negli occhi. Dopo una tale affermazione, il capo sarà scoraggiato dalla tua reazione, il desiderio di alzare la voce scomparirà.
Passaggio 6
In ogni situazione, sii in grado di difenderti e contrattaccare se il leader va oltre i suoi poteri. Ciò non rovinerà la relazione, al contrario: la tua ragionevole determinazione ispirerà rispetto e il capo non ti userà come messaggero o nel ruolo di qualsiasi altro assistente per i suoi scopi.
Passaggio 7
Discuti regolarmente del tuo successo professionale con i colleghi. Se senti solo rimproveri e negatività dal capo, puoi iniziare a dubitare della tua competenza professionale. Allora i tuoi colleghi ti sosterranno e ti aiuteranno a dissipare i tuoi dubbi.
Passaggio 8
Nel processo di scelta delle tattiche di comportamento con un capo "difficile", ricorda: puoi cambiare il tuo atteggiamento nei confronti del capo, ma non puoi cambiarlo. Se ancora non riesci a trovare un linguaggio comune con i tuoi superiori, sprechi troppi nervi, pensa se vale la pena questo posto? Forse sarebbe meglio andare in un'altra divisione o cambiare azienda. Dopotutto, questa lotta può durare i suoi anni migliori.
