Secondo le nuove regole, il calcolo dell'indennità di maternità si basa sulla retribuzione media per 24 mesi. L'importo totale per il calcolo include tutti i ratei da cui è stata trattenuta l'imposta sul reddito. I pagamenti di sicurezza sociale non sono inclusi nel reddito totale. Devi sempre dividere per 730, ovvero per il numero di giorni di calendario nel periodo di fatturazione.
Istruzioni
Passo 1
Le donne potevano scegliere qualsiasi anno per il calcolo dell'indennità se erano in congedo parentale prima del periodo di fatturazione o se spesso ricevevano un congedo per malattia durante la gravidanza. Poiché i pagamenti per assenze per malattia non sono inclusi nell'importo totale del calcolo.
Passo 2
Una donna può ricevere l'indennità di maternità da tutti i datori di lavoro delle imprese per cui lavora. La cosa principale è che l'importo totale per il calcolo non superi la barra massima, che è determinata a livello di 465.000 rubli per un anno di fatturazione.
Passaggio 3
Se una donna percepisce poco o ha da poco iniziato a lavorare e l'importo calcolato costituito dai fondi effettivamente guadagnati diviso per i giorni di calendario effettivamente lavorati è inferiore al salario minimo giornaliero medio, il calcolo viene effettuato sulla base del salario minimo.
Passaggio 4
In caso di gravidanza singola, alla donna vengono pagati 140 giorni di congedo di maternità. Con più feti - 194 giorni. Se il parto è stato difficile e con complicazioni, vengono pagati altri 16 giorni, ma non nella somma totale della maternità, ma separatamente dopo il parto. Se si verificano gravidanze multiple durante il parto, i giorni aggiuntivi vengono pagati in base a un congedo per malattia separato dopo il parto.
Passaggio 5
Il calcolo stesso viene effettuato sommando tutti gli importi guadagnati per 24 mesi da cui è stata trattenuta l'imposta sul reddito. La cifra risultante deve essere divisa per 730 e moltiplicata per il numero di congedi di maternità prescritti per il congedo per malattia. L'imposta sul reddito non viene trattenuta sulle prestazioni di maternità.
Passaggio 6
Se una donna va in un'altra vacanza prima del congedo di maternità, all'indennità vengono aggiunti l'importo dovuto per la vacanza e lo stipendio attuale.
