Andando alla ricerca di un nuovo lavoro, voglio trovare l'opzione ideale nel più breve tempo possibile e non accontentarmi di ciò che "si è presentato" per primo. Questo compito è abbastanza fattibile, se sei guidato da semplici regole.
Istruzioni
Passo 1
Prima di iniziare la ricerca, dai la priorità. Che tipo di occupazione stai aspettando? Fai un elenco di quale campo vuoi lavorare (nella tua specialità o meno), posizione dell'ufficio e tempo di viaggio, programma di lavoro, opportunità di carriera, stipendio). Prendi nota di tutti i punti che sono importanti per te.
Passo 2
Ora devi scrivere correttamente il tuo curriculum. Se stai pianificando di trovare un lavoro per una posizione specifica o in un campo specifico, non devi assolutamente scrivere tutti i lavori passati sul tuo curriculum, concentrati sul tuo obiettivo.
Passaggio 3
Ad esempio, hai intenzione di proporti come candidato per la posizione di un contabile. Nella tua storia lavorativa, segna solo l'esperienza in quest'area nella colonna "lavori precedenti". Un datore di lavoro in cerca di un commercialista non è interessato al fatto che il candidato, oltre ad addebitare con credito, fosse anche impegnato in pubblicità o vendite.
Passaggio 4
Tutte le informazioni nel curriculum dovrebbero essere concise, chiare e chiare in modo che il datore di lavoro capisca immediatamente chi sei. Non dimenticare di indicare i numeri di telefono tramite i quali puoi essere contattato.
Passaggio 5
È una buona idea includere nel tuo curriculum un elenco di persone con i loro contatti che possono dire che sei un buon dipendente responsabile. Questi possono essere sia i primi responsabili delle imprese in cui hai lavorato, sia i capi di dipartimento o solo colleghi.
Passaggio 6
Il prossimo passo è inviare il tuo curriculum a tutti i potenziali datori di lavoro. Possono essere trovati in giornali di annunci, siti di lavoro, agenzie di reclutamento o borse di lavoro.
Passaggio 7
Non limitarti agli indirizzi solo di chi pubblicizza la ricerca di dipendenti. Elenca le aziende per le quali vorresti lavorare. Chiama e chiedi se hanno bisogno di specialisti nel tuo profilo.
Passaggio 8
Sii persistente. Dopo aver inviato il tuo curriculum, richiama dopo un po' di tempo l'azienda e chiedi se il tuo curriculum è già stato preso in considerazione e quando puoi aspettarti una risposta. Offriti di completare un compito di prova che puoi portare al colloquio in modo che il datore di lavoro possa trarre conclusioni più accurate su di te.
Passaggio 9
Evviva! Sei stato invitato per un colloquio. Non dimenticare, dovrai superare un test molto difficile: piacerà al datore di lavoro. Sarai valutato meticolosamente da tutte le parti e devi essere pronto per questo.
Passaggio 10
Non essere affatto in ritardo. Meglio venire 5-10 minuti prima e aspettare alla reception. Durante questo periodo, sarai in grado di valutare la situazione nell'azienda, se questo ritmo di lavoro ti si addice o meno.
Passaggio 11
Un candidato timido, timido e timoroso ha molte meno probabilità di ottenere un lavoro rispetto a un candidato fiducioso in se stesso e nelle sue capacità professionali. Ma non andare troppo lontano: non devi nemmeno essere troppo sicuro di te.
Passaggio 12
Sii socievole. Non solo rispondi alle domande, ma fai anche le tue. Chiedi tutto ciò che ti interessa. Il posto di lavoro dovrà trascorrere la maggior parte del tempo e dovresti essere interessato alle condizioni in cui lavorerai.
Passaggio 13
È un grave errore dei candidati al colloquio chiedere lo stipendio fin dall'inizio. Nonostante il fatto che per molti in cerca di lavoro questo articolo rimanga il principale, ai datori di lavoro non piacciono le persone che sono principalmente interessate al denaro. Poni questa domanda alla fine della riunione se il datore di lavoro non ha sollevato personalmente l'argomento finanziario.
Passaggio 14
Se alla fine della conversazione ti viene detto "ti chiamiamo noi", è meglio chiarire subito se questa frase è un rifiuto velato o il datore di lavoro ha effettivamente bisogno di tempo per analizzare tutti i candidati e scegliere il migliore. Qualunque sia la risposta, ringrazia il rappresentante dell'azienda per il suo interesse per la tua persona.
