Trovare un lavoro non è un compito facile, soprattutto in considerazione dei database sovraffollati di chi cerca lavoro. Scrivere un curriculum competente ti aiuterà a distinguerti dalla massa e ad interessare il datore di lavoro fin dalle prime righe.
Un riassunto dal francese si traduce come "riassunto delle informazioni". Fondamentalmente, questa è una breve descrizione di te come futuro dipendente.
La prima cosa a cui i datori di lavoro prestano attenzione è la fotografia. Secondo i rapporti degli psicologi, il profilo di una persona in cerca di lavoro senza volto attira molto meno di un profilo con una foto. Alcune persone sono frivole e vane quando scelgono una foto per un curriculum. Chi vorrebbe una foto sfocata di una persona in cerca di lavoro sullo sfondo di una vecchia carta da parati?
Non scegliere foto di feste in cui sei vestito in modo frivolo. Una grande scollatura e una gonna corta non sorprenderanno il datore di lavoro, ma allontaneranno.
Miglior foto del curriculum: ottieni un'immagine chiara del tuo viso su uno sfondo neutro. Lo scafo è schierato. Lo sguardo è aperto e diretto verso la telecamera. Una foto in stile vita è accettabile, ad esempio alla scrivania. Puoi sorridere, questo non è un passaporto. Ma il sorriso dovrebbe essere sincero, non forzato.
La seconda componente importante di un curriculum è la struttura. Non dovresti scrivere di te in modo caotico, lodando attraverso la parola. Un curriculum competente dovrebbe consistere di 4 blocchi:
- Dati anagrafici (nome completo, data di nascita, luogo di nascita, cittadinanza, stato civile, recapito telefonico)
- Informazioni sull'istruzione (principale più l'eventuale aggiunta al blocco: nome dell'istituto, tipo di studio, dipartimento, specialità, anno di laurea)
- Informazioni sui precedenti luoghi di lavoro. Gli ultimi tre luoghi di lavoro sono indicati in ordine decrescente (gli ultimi dati vengono prima). Il blocco è costituito dal nome dell'organizzazione, dalla posizione in cui hai lavorato, che elenca le tue principali responsabilità sul posto di lavoro.
- Caratteristiche personali (capacità e capacità del richiedente)
Cosa scrivere di te nella sezione caratteristiche personali? Un curriculum ben scritto non ammette la presenza di "acqua" nelle frasi. Prova a descrivere le tue abilità e abilità in una parola. Per interessare il datore di lavoro bastano 5-7 parole (capacità, abilità), ad esempio: perseveranza, capacità comunicative, responsabilità, conoscenza di 1C "Contabilità", auto-organizzazione.
Alcune aziende ti chiedono anche di indicare i loro punti deboli. Non allarmarti, questo è necessario per testare la tua capacità di valutarti adeguatamente.
Nella colonna "punti deboli" è meglio indicare le tue caratteristiche negative morbide. Ad esempio, la semplicità. Da un lato, questo è un aspetto negativo. D'altra parte, la semplicità in alcune organizzazioni è percepita come onestà, apertura e posizione equa. Quindi, il lato debole può giocare nelle tue mani.
Insieme alle debolezze, dovrebbe essere indicato che sei pronto a correggerle e ad adoperarti per lo sviluppo personale. Ad esempio, "Non conosco nessuna lingua" e tra parentesi accanto ad esse: "attivo, mobile, pronto per l'apprendimento".
Scrivere un curriculum con competenza quando cerchi un lavoro significa anche che dovrai indicare il motivo per cui hai lasciato i tuoi lavori precedenti. È davvero necessario? Se stai scrivendo un curriculum da solo, i motivi del licenziamento possono essere omessi e espressi in un colloquio personale.
Se ti è stato somministrato un questionario in forma di organizzazione e ti è stato chiesto di indicare i motivi del licenziamento, sentiti libero di trasferire la voce dal libro di lavoro lì (ad esempio, "su tua richiesta, comma 3 dell'articolo 77 del Lavoro Codice della Federazione Russa"), spiega alla riunione cos'è cosa.
