Nell'era della tecnologia dell'informazione, i reclutatori usano non solo le interviste come un modo per conoscere una persona, ma anche studiando le pagine del candidato sui social network. Sono queste pagine che diventano la tua faccia e devi metterle in ordine per non spaventare il datore di lavoro.
Prima di tutto, vale la pena verificare se il tuo nome e cognome sono scritti senza parole inutili. Il nome del richiedente è molto ripugnante, come "Irishka Sweet Girl" o "Sergey Senza freni Smirnov". Inoltre, guarda gli stati sulla tua pagina ed elimina le frasi con volgarità, così come le "immagini oscene".
Rivedi le tue foto e rimuovi quelle esplicite (in costume da bagno, da una festa con alcol, ecc.). Guarda quali foto sei stato taggato con gli amici e, se necessario, rimuovi i segni.
Aggiungi foto di seminari, conferenze, corsi di formazione, eventi ufficiali. Le foto con persone rispettabili giocheranno nelle tue mani, soprattutto se ti presentano diplomi e certificati. Metti una foto neutra (non ufficiale, ma non esplicita) sulla tua immagine del profilo. Le foto neutre dei servizi fotografici saranno appropriate.
Rivedi regolarmente le tue pagine e rimuovi i commenti non necessari dalla bacheca.
Aggiungi informazioni su istruzione, lavori precedenti, interessi professionali alla tua pagina. Queste informazioni discrete possono essere decisive per un reclutatore.
Se stai cercando un lavoro, pubblica il tuo curriculum sulle pagine. Chiedi ai tuoi amici di ripubblicare il messaggio. Al giorno d'oggi, molte aziende cercano i propri dipendenti attraverso i social network.
