Le persone con una reputazione brillante, un buon curriculum e progressi di carriera meritati non avranno mai la domanda su come scrivere un curriculum onesto. Ma cosa fare quando la tua reputazione ha sofferto, la tua carriera in qualche modo non ha funzionato e hai dovuto lasciare il tuo lavoro? Come scrivere un curriculum onesto nascondendo fastidiosi errori e malintesi?
Sulla base del curriculum, si forma la prima e piuttosto stabile opinione sulla persona. È dal curriculum che dipende l'invito per un colloquio o il rifiuto di un candidato per una posizione. Pertanto, è così importante scrivere un curriculum che evidenzi i vantaggi e neutralizzi gli svantaggi del richiedente. Quindi cosa può essere nascosto in un curriculum e cosa non può essere nascosto?
Età . Un certo numero di persone ha problemi a causa dei limiti di età della posizione proposta. Questo vale, prima di tutto, per studenti o specialisti che si sono appena laureati e pensionati. È inutile indicare l'età appropriata nel curriculum, poiché la falsificazione verrà rivelata al primo colloquio. Prova a inviare il tuo curriculum con l'età effettiva, forse la tua esperienza e il desiderio determinato di lavorare supereranno questo requisito e sarai invitato per un colloquio.
Stato civile e figli. È anche inutile nascondere questo paragrafo del curriculum: il passaporto rivelerà tutto durante un incontro con il datore di lavoro. Problemi con questa sezione del curriculum sorgono per le giovani donne sposate che possono potenzialmente andare in congedo di maternità , così come per le donne con bambini piccoli che spesso andranno in congedo per malattia. Ma grazie all'esperienza e all'età lavorativa, questa categoria di persone è richiesta tra gli ufficiali del personale.
Cittadinanza ed Educazione. Tutto è documentato. Inoltre, puoi verificare le tue conoscenze teoriche, offrire un test speciale, vedere le abilità pratiche per padroneggiare determinati programmi. Mentire e abbellire è inutile qui.
Biografia del lavoro. Il libro di lavoro ti dirà dove hai lavorato e per quale motivo sei stato licenziato. Se non c'è ancora un libretto di lavoro ed è richiesta esperienza lavorativa per la posizione desiderata, puoi indicare il luogo di passaggio della pratica industriale e pre-diploma. Assicurati di evidenziare abilità e risultati. Se sei già riuscito a lavorare e a smettere di tua spontanea volontà , preparati alla domanda: "Perché hai deciso di lasciare questo lavoro?" Non scrivere il motivo del licenziamento nel tuo curriculum con parole tue, attieniti alla formulazione del libro di lavoro. Ti verrà chiesto comunque, e devi ancora spiegare.
Il licenziamento ai sensi di un articolo del Codice del lavoro può svolgere un ruolo decisivo in una carriera. Al personale non piace capire perché questo sia successo. È meglio contestare la decisione in tribunale, e ancora più meraviglioso - non portarlo a questo. Licenziamento previo accordo delle parti, licenziamento o volontario - la formulazione con cui puoi trovare un lavoro degno. Se avviene il licenziamento su iniziativa del datore di lavoro, cerca un lavoro conoscente per coprire il record negativo e riabilitarti agli occhi di un potenziale datore di lavoro. Un'altra opzione è quella di perdere il tuo libro di lavoro e ricominciare da capo. Ma poi devi mentire al datore di lavoro e comporre quello che hai fatto.
Abilità professionali. Quando si compila questo elemento, il curriculum dovrebbe essere basato sulle aspettative del datore di lavoro e sull'esperienza acquisita in lavori precedenti. Se le competenze non sono sufficienti, puoi seguire corsi speciali, ad esempio per studiare i programmi "1C", "Adobe Photoshop", "Power Point".
Raccomandazioni. Questo paragrafo indica i telefoni dei precedenti datori di lavoro. È meglio fornire i dettagli di contatto del tuo diretto superiore. Di norma, in caso di dubbi sulla Sua candidatura o sull'opera scrupolosa degli incaricati del personale, tali dati vengono controllati. Se il dipendente se ne va con dignità , gli verrà data un'eccellente raccomandazione, se con un conflitto, la raccomandazione sarà poco lusinghiera. Ma il fatto stesso di compilare questo elemento suggerisce che non hai nulla da nascondere.
Qualità personali. È meglio notare le qualità che il datore di lavoro ha indicato e che sono adatte a questo tipo di attività . Ad esempio, per un responsabile delle vendite - capacità di comunicazione, per un contabile - responsabilità , per un venditore - creatività . Se vuoi ottenere una posizione di leadership, puoi indicare l'intenzionalità .
Un curriculum onesto ti aiuterà a evitare domande e malintesi inutili durante il colloquio. Basta attenersi al principio: evidenziare i lati positivi e nascondere i punti deboli.
