I conflitti sono inevitabili in qualsiasi squadra, anche la più piccola e amichevole. Ci possono essere molte ragioni per i conflitti. E se li conosci, molte situazioni di conflitto possono essere facilmente evitate.
Istruzioni
Passo 1
Se ti distingui favorevolmente dalla squadra, fai il tuo lavoro in modo esemplare, i tuoi capi potrebbero apprezzarti di più - elogiarti per gli "operatori", darti l'esempio di fronte agli altri, pagare stipendi più alti. Il resto dei tuoi colleghi potrebbe invidiarti e iniziare a mettere i raggi nelle ruote. Per evitare ciò, costruisci un rapporto amichevole con i tuoi colleghi. Sii estremamente educato e corretto con loro, non rifiutare le richieste, supporta in situazioni difficili, copri davanti ai tuoi superiori - in una parola, mostra che sei sulla stessa barca con loro.
Passo 2
A volte, al contrario, si verifica una situazione in cui non affronti i tuoi doveri, deludi i tuoi colleghi e quindi non gli piaci davvero. Questo vale spesso per i nuovi arrivati o le persone anziane che vengono improvvisamente trasferite in un'altra posizione. C'è solo una via d'uscita: migliorare le tue qualifiche, frequentare corsi, allenarti da solo. Non è vergognoso chiedere aiuto ai colleghi: questo è il primo passo verso la comprensione reciproca. Basta non imporre e chiedere di fare il lavoro per te.
Passaggio 3
I nuovi arrivati nella squadra sono spesso trattati con cautela, soprattutto se la squadra è stata istituita da tempo. Un principiante, si potrebbe dire, è battezzato dal fuoco. Qui conflitti e difficoltà sono inevitabili. Hai solo bisogno di resistere, di non reagire e di non essere provocato.
Passaggio 4
In ogni squadra ci sono tipi particolarmente spiacevoli che infastidiscono e molestano tutti. Cerca di evitarli e non entrare in una resa dei conti con loro. Stanno solo aspettando questo. I conflitti sono il loro elemento. Devi evitare il conflitto.
